施工管理(土木)
【千葉】発注者支援業務(シニア) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/09求人No:WORKP-402945880
NEW施工管理(土木)

【千葉】発注者支援業務(シニア) ※年間休日120日以上

株式会社ティーネットジャパン
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
☆年間休日122日☆完全週休2日制!公共事業に携わることができます!
【職務概要】
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で発注者のパートナーとして事業を補佐業務をお任せします。

【職務詳細】
■資料作成業務:プロジェクトの立ち上げ時は、発注者が必要とする予算要求、事業計画案に関する資料作成を行います。
■積算技術業務:積算の根拠となる積算資料の作成、発注に必要となる発注図面・数量計算書などの作成を行います。
■工事監督支援業務:発注者側の立場で施工状況の照合をしながら工程や品質の管理をします。
図面の修正などでAutoCADやIllustratorを使用する場面もございます。

【勤務地詳細】
国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務
※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎!
※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・1級土木施工管理技士  
・普通自動車運転免許資格保有者
  
【尚可】
・発注者支援業務のご経験

☆☆みなし公務員という働き方☆☆
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です!働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠!発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ!
◎勤務時間や休日も公務員に準拠!基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています!
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)である方
 
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
千葉県 ※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(勤務状況により変動あり)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限60,000円)、休日勤務手当、単身赴任手当、転居一時金、寮社宅、退職金制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、ティーネット共済会制度(慶弔見舞金、貸付金、ベネフィットステーション加盟)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
☆年間休日122日☆完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、シーズンホリデー(3日間)、年末年始、GW、慶弔休暇※繁忙期は土日出社あり(代休取得はもちろんあります)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況によって選考フローは変わる可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ティーネットジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
発注者支援業務、コンピューターシステム開発、機械・電気・電子・制御分野の技術者派遣及び受託開発、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング、湿式調湿機の製造・販売、他

【会社の特徴】
同社は、創業以来、幅広い事業を展開し、それらによって培った多種多様なテクノロジーとナレッジを集積した企業グループとして、独自の発展を遂げてきました。公共工事の発注者(官公庁)の支援をする発注者支援業務からスタートし、システム開発や技術者派遣、プラントエンジニアリング、さらに特殊空調システム関連事業へと事業領域を拡大。土木、ITシステム開発、生産技術・設備設計、機械設計、電気・電子設計と、お客様のニーズに合った技術サービスの提供ができる企業であることが最大の強みです。
インフラを支える「公共事業」においては、日本トップクラスの発注者支援業務。自動車・産業機械・エレクトロニクスなど日本の基幹産業を中心とする「民間事業」においては、品質や生産性の向上などお客様の期待に応えるため、最適なソメc
設立
1976年4月
資本金
2億6360万円
売上高
2021年06月 24800百万円 2020年06月 24200百万円 ※単体決算
従業員数
2704名 (2025年6月末現在)※契約社員・嘱託社員・社外人(受入派遣等)の年間平均人員を含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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