募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
世界トップクラスメーカーで社員の健康管理を支える／年間休日120日／福利厚生充実【職務概要】
同社において、東日本地区（本社、つくば工場、東北工場、東日本営業所）の健康管理業務（保健師業務）を担当していただきます。
【職務詳細】
・本社、工場、営業所における対面面談の対応
・衛生管理者への専門的助言
・東北工場の保健師と連携した、高度な判断が必要な面談や職場復帰支援の担当
・将来的な東日本各拠点の管理および産業衛生業務の整理
・健康管理に関わる年間計画の策定
・健康診断およびストレスチェックの実施、有所見者や高ストレス者への対応
・社員の健康改善、維持、増進のための健康相談
・安全衛生委員会への出席や議題の提案、健康情報の提供
【魅力点】
産業医、他拠点の保健師と連携しながら、会社全体の健康管理を支援し、全社員の健康を大切にする会社を一緒につくっていきましょう。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・保健師資格、または看護師資格をお持ちの方
・5年～10年以上の企業での産業保健師としての実務経験をお持ちの方
【尚可】
・臨床経験をお持ちの方
・メンタル対応経験をお持ちの方
・製造業での産業保健経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル18F
各線「秋葉原」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時25分
- 年収・給与
-
年収:450万～750万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績約5ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費（上限50，000円／月）、退職金制度、家族手当、地域手当、資格手当、福利厚生クラブ「リロクラブ」、英語力向上支援制度、出産・育児休業制度、再雇用制度（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日※定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休二日制(土・日※月1回程度土曜出勤あり) 、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時点で3日付与、6ヶ月経過後に7日付与※年間最高で20日付与）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→SPI・最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
