募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★年休125日★◎OJT充実◎車通勤可◎転勤無し◎創業70年の安定基盤◎【職務概要】
同社工場（千葉工場）で作る「鉄道や高速道路の鉄骨パーツ」の検査や品質管理、元請け・ゼネコンとのやり取りなどを担当し、製品の信頼性を守る「品質の番人」となるお仕事です。
【職務詳細】
・製品の検査：完成した製品のサイズが正しいか、傷がないかをチェックして記録書を作成
・原因の調査：NG品が出た際に「なぜ起きたのか」を分析し、再発を防ぐ仕組みを立案
・書類の管理：工場が取得している「ISO9001」のルールに沿って、検査の基準書やデータを管理
・お客様対応：元請け企業やゼネコンの担当者に対し、製品の品質について説明や打合せを実施
【仕事のポイント】
単に不良品を弾く検査スタッフではなく、製造部門と協力しながら「どうすれば不適合が起きなくなるか」を追求する、やりがいのあるポジションです。
これまでの製造業や建設業などでの品質管理経験（30代～50代）を活かして、即戦力として長く活躍していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・品質保証の実務経験（製造業、鋼構造物関連、建設業など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・不適合品の原因調査と再発防止策の立案・実施経験
・顧客・取引先との品質折衝・クレーム対応経験
・鋼構造物・建設資材・金属加工に関連する品質管理経験
・なぜなぜ分析・QC手法（特性要因図・管理図など）の実務活用経験
・CADによる図面読み取りができる方
【モデル年収】
・品質管理：780万円（入社11年／50代／係長
・品質管理：890万円（入社16年／40代／課長）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「なぜ起きたのか」を徹底的に考え抜く、粘り強い思考力がある方
・技術的な根拠を明確にしながら、顧客・外部機関と論理的に対話できる方
・品質管理を「検査」ではなく「仕組みの改善」として捉えられる視座がある方
・製造現場の実態を尊重しながら、現場と協力して品質改善を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月（条件変更無し）)
- 勤務地
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千葉県白井市中149-9（千葉工場）
北総鉄道「西白井駅」より車で15分
東武アーバンパークライン「高柳駅」より車で15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時15分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額354000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績4か月分）
昇給:年1回（給与改定年1回）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）、社内一時金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、在宅勤務制度、再雇用制度あり、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、会員制厚生施設、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、携帯電話貸与、家族手当、資格手当、深夜・休日手当、資格取得費用全額会社負担
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏季3日、年末年始4日、その他（リフレッシュ休暇制度、有給休暇：10～20日、育児休業）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 離職率は4％台と低く、15年以上の勤続者が多数在籍する、幅広い年齢層が自分らしく長く働ける環境です。2024年12月には「健康優良企業 銀の認定証」を取得しています。
