【栃木】工場工務・製造スタッフ（設備メンテナンス）※経験者 ※年間休日120日以上

オリジン東秀株式会社

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募集要項

仕事内容: 新規工場の立ち上げを支え、将来は工務グループのマネージャーを目指せる環境です。
【職務概要】
同社の佐野工場において、食品製造工場の設備・機械の状態管理、メンテナンス業務、および製造業務全般を担当します。

【職務詳細】
・食品製造工場の設備・機械の状態管理
・設備、機器の日常点検と修繕対応
・メンテナンス計画の立案と実行
・新たな生産設備の導入等の生産性向上提案
・製造業務（新規工場立ち上げに伴う対応）
・その他、工務に関わる全ての業務

【将来のキャリアパス】
新規工場の立ち上げフェーズであるため、工務業務だけでなく製造業務も経験します。入社後は経験レベルに合わせた教育を実施し、多くの経験・知識・技術を習得しながら、まずは工務グループのマネージャー（管理者）を目指します。また、本人の適性や希望に応じて、製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動に挑戦することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
工務に関わる業務及び関連付随業務　配置転換や転勤・出向などの人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

応募資格

必須: 【必須】
・なにかしらのメンテナンス・整備経験をお持ちの方
・生産ラインリーダーの経験をお持ちの方
・機械装置の組み立て経験をお持ちの方
・食品工場での工務経験をお持ちの方
・電気工事等の業務に従事した経験をお持ちの方

勤務地: 栃木県佐野市大橋町3201-1
JR両毛線「佐野」駅より車で9分※マイカー通勤可（規定有）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:450万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当、資格取得支援（イオンビジネススクール）、社宅制度、扶養手当（扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円）、確定給付年金、確定拠出年金、退職金制度（65歳定年制）、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇、時短勤務制度、育児時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。

【会社の特徴】
高齢化や女性の社会進出、単身世帯増加等の背景により「食の外部化」が進むことで中食市場は拡大し、それと同時に「健康的な食事」を摂りたいというニーズがいっそう高まっています。同社はそのニーズにお応えし、お客さまの健康をサポートするデリカのスペシャリティストアとして、『健康をのせて　もっと、ずっと。』というタグラインを策定しました。
同社の店舗では、お客さまがその日の状態や体調に合わせた健康的な食事ができるように様々な商品を揃えています。またそれらの商品は出来たてであり、作りたてであることにこだわり、「お母さんが家族のことを思って作る料理」のような優しい味わいとおいしさを大切にしています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄