募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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技術力とマネジメント力を両立。ハードからソフトまで一気通貫で関わる。【職務概要】
プロジェクトリーダーとして、エンベデッドプロダクト事業における各種開発プロジェクトを牽引していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント
開発計画立案、進捗・品質・課題管理
メンバーのタスク管理、技術的フォロー
顧客・社内関係部署との折衝、調整
・技術業務（ご経験・志向に応じて担当）
・通信ソフトウェア開発
各種プロトコル実装、パケット制御、トランザクション制御
・組込ソフトウェア開発
各種機能実装、マイコン制御
・ハードウェア開発
基板設計、FPGA設計
・ユーザアプリケーション開発
ユーザインタフェースを伴うソフトウェア開発
※プロジェクトにより、エンベデッド／モビリティ／プロダクトのいずれか、または複数分野を横断して携わります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITエンジニアとしての開発実務経験（目安：5年以上）
・以下いずれかの技術領域での開発経験
組込ソフトウェア開発
通信ソフトウェア開発
ハードウェア開発
ユーザアプリケーション開発
・開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
＜主なお客様＞
大手製造業、自動車関連業 等国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神が旺盛でフットワーク軽く行動できる方
・課題を自ら見つけ改善・解決ができる方
・論理的思考を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方
・自己成長のみならず、周りのスタッフも巻き込み組織の成長に貢献することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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山梨県甲府市丸の内2-30-2 甲府第一生命ビル
JR各線「甲府」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:440万～670万程度
月給制：月額273400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限60000円）、家族手当（配偶者18000円、第一子4000円、第二子以上2000円）、資格取得奨励制度（受験料、奨励一時金）、テレワーク手当、住宅手当、企業型確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接（対面）※原則2回の面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎ハードからソフトまで一気通貫で関われる ◎プロジェクトリーダーとしての裁量 ◎エンジニアとしての市場価値向上
