募集要項
- 募集背景
- 組織変更に伴う増員募集
- 仕事内容
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土日祝休み・残業20h／フレックス／FCオーナー様を伴走支援【職務概要】
同社が全国展開する住宅や自動車の補修ブランド「トータルリペア」にて、住宅リペアのフランチャイズ加盟オーナー様に対する技術指導をお任せします。
【職務詳細】
・加盟オーナー様に対し、住宅の木部やサッシの修繕を行う「ウッド・サッシリペア」の技術指導・開業後支援
・1回あたり約1ヶ月の講習期間における、10～15名程度の受講者に対する指導
・受講者との信頼関係構築、および個々の習得ペースに合わせたペース配分での進行
・技術未経験の受講者を、ハウスメーカーや賃貸管理会社からの仕事を受注できるレベルまで育成
【備考】
・加盟オーナー様は、脱サラして独立開業される個人の方が中心となります。
・未経験からでも、約3ヶ月での一人立ちを目指すOJTプランが用意されています。
・将来的に、経験を身につけて新サービス開発に携わっていただくことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅・建築業界での経験
・顧客折衝経験
【尚可】
・大工や施工管理の経験
・ネイリストなど手先を使った仕事の経験
・部下や後輩の指導経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・他者を成功に導く支援に意欲的な方
・手先を使った仕事が好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区鈴谷3-7-9 さいたま支社
JR埼京線「南与野」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり（コアタイム、11：00～14：00）
標準的な稼働 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額320000円
給与:■役割手当 30,900～を含む／月
賞与:年2回／6月・12月
昇給:年1回／3月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円）、残業手当、在宅勤務（一部従業員利用可）、産休育休制度、慶弔見舞金制度、永年勤続金支給、社員紹介手当、社内外相談窓口設置
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年休124日※2026年度】完全週休二日制（土日）祝日、入社時特別休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、育休・産休、介護休業制度、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）※土曜・祝日に講習が入った場合は、振替休日を伴う休日出勤が発生します（月1～2回程度）。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※選考フローは変更する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 産休育休から復帰して活躍している社員も複数在籍しており、 未経験（前職：スーツ販売店等）から活躍している社員もいるなど、 多様な人材が長期的に就業できる環境が整っています。
