社内SE・システム管理
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-406824420
NEW社内SE・システム管理

社内SE

住友林業ホームサービス株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
残業30時間/実働7h/福利厚生◎住友林業グループの安定経営基盤
【職務概要】
社内SEとして、主に企画・提案を行う業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・社内システムの企画・提案
・業務効率化のためのIT戦略立案
・新技術の調査・検討と導入提案
・各部門のニーズヒアリングと最適なソリューション提案
・プロジェクトマネジメント

【就業時間】
平均退社時間は業務量によって変動しますが、基本的には19時~20時位です。同社は残業時間の削減に注力している為、最低でも21時にはPCの電源をシャットダウンしています。

【同社の特徴】
住友林業グループの住宅流通事業を担う子会社として、不動産売買仲介事業を中心に不動産流通に関する事業の展開をしています。「お客様第一主義」を掲げた活動を行っており、お客様に満足してもらえるようなサービスを提供しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
SE経験3年以上

【尚可】
クラウドサービスの知識・経験
アジャイル開発の経験
ビジネス分析スキル


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に行動できる方
・問題解決力に自負がある方
・ライフハックに長けた方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩約2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム10時00から15時00)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額259200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、各種社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、資格手当(宅地建物取引士:10,000円支給)、社員持株会、財形貯蓄、優秀社員表彰、永年勤続表彰、リロクラブ(多数の福利厚生施設利用可)、団体生命保険制度、スマホ・モバイルPC支給

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日から20日、年間休日116日、定休日(火曜日、水曜日)、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(実施後に適性検査)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
住友林業ホームサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産業■不動産関連業

【会社の特徴】
同社は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行っています。
同社の母体は、日本国土の約800分の1におよぶ広大な社有林を有し、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手がける住友林業株式会社です。同社はその安定したバックボーンと住宅事業における豊富なノウハウを受け継ぎ、1964年に設立して以来、若い力を結集し、不動産流通業に新しい1ページを拓いてきました。
企業理念に「お客様第一主義」を掲げ、顧客満足に徹した、高品質の商品・サービスを提供するとともに、お客様の生涯のパートナーを目指しております。
設立
1964年9月
資本金
4億円
従業員数
489名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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