SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】社内SE(自社サービス) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-402836676
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】社内SE(自社サービス) ※年間休日120日以上

日本社宅サービス株式会社【本社:東京都新宿区】
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
【東証スタンダード上場】テクニカル&ビジネススキル習得可/住宅手当有・福利厚生充実 ◎
【職務概要】
自社製品となる社宅アウトソーシング・サービスの根幹を成す業務システム群の開発・保守をお任せいたします。

【職務詳細】
・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト
 クライアント企業毎に最適な社宅手続き申請のワークフロー/画面を設計して開発・導入設定を行います。
また、クライアントの要望に応じたカスタム対応を継続して行っていきます。

・不動産会社向け 契約手続きシステム
紙ベースの賃貸借契約手続きをデジタル化したWEBシステムです。
全国約350社の不動産会社と同社の契約手続きチームの生産性を最大化する為の機能改善・新機能の企画・開発を行います。

・社宅特化型 給与/会計処理システム
同社が独自開発した社宅特化型給与/会計処理フレームワークを用いてクライアント企業の給与/会計業務を同社へ移管する為の
システム開発&BPOのプロジェクト業務です。

・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム
サービスの基盤となる社宅アウトソーシングの統合業務システムの開発・保守

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須要件】  
・WEBアプリケーションの開発及び保守の実務経験3年以上
・ユーザー/クライアント/チームメンバーとスムーズな意思疎通ができる方

【歓迎要件】
・ベンダーコントロールのご経験
・上流工程(要件定義、基本設計)のご経験
・QCDを意識した開発管理のご経験
・Microsoftソリューション(Visual Studio/.NET/SQL Server)の知識またはご経験
・Lamp環境でのアプリケーション開発及び保守のご経験

◎AWS、Salesforce、C#、VB、Java、JavaScript、SQLを主に使用
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・システム企画業務に興味をお持ちの方
・要件定義など、上流工程から開発に携わりたい方
・PM・PLなど、上流のポジションにステップアップしたい方
・クライアントとの折衝・調整にやりがいを感じる方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区小石川1丁目15番地17号
TN小石川ビル3・4階
都営三田線・都営大江戸線「春日」駅より徒歩5分
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:400万~632万程度
月給制:月額270205円
給与:経験、スキルを考慮の上、決定いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当(20,000円/月)、交通費(上限30,000円/月)、借上社宅制度(家賃の半額会社負担、上限4万)、ストックオプション制度、従業員持株制度(奨励金30%)、会員制福利厚生サービス、子女教育手当(5千円~1万5千円)、慶弔見舞金制度、服装自由
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日120日、土日祝(※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり)、有給休暇(時間単位・半日単位の利用可)夏季休暇(7月~9月の間に3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇(記念日の前後1週間以内に1日付与)、産前・産後休暇(取得・復帰実績有)育児休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(人事+部門管理職/WEB)⇒適性検査(SPI)+最終面接(部門責任者/対面)
※タスリンク様については「書類選考→面接(人事担当/対面)→SPI→内定」

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◎システム開発/保守の案件で中核人材として活躍し実績を積み上げることで、自身の成長を感じることができます。 ◎自社ビジネスの基盤となるシステムの設計/開発の仕事を通して、単なるソフトウェア開発ではない、ビジネスそのものをデザインする力を養うことができます。 ◎エンドユーザーと直接コミュニケーションを取るポジションで仕事ができるため、自分自身やチームの仕事の成果を直接感じ取ることができます。 ◎「社宅」&「アウトソーシング」という業務領域をSEとして掘り下げ続けていく仕事ですので、習得した業務知識やユーザーとの信頼関係をいかし続けて働くことができます。

会社概要

社名
日本社宅サービス株式会社【本社:東京都新宿区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■借上社宅の事務管理代行業務 ■社有施設の管理運営代行業務■転勤者サポート業務■業務用のシステムの設計・開発・運用業務■福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業■コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

【会社の特徴】
社宅に関わる制度運営、施設管理から人事・総務業務まで、様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを手掛けている企業です。

同社が培ってきたアウトソーシング・ノウハウに、全国の専門企業で構成されるフランチャイズ・ネットワークの組織力、そして、グループ会社による建物の総合管理やグループのトータル・マネジメント力を融合し、ソフト、ハードの両面からクライアントをサポートします。 トータル・アウトソーシング・サービスとして、現状に満足することなく、次のスタンダードとなる新たな価値、サービスを創造し、クライアント、そして社会の期待に応えています。
設立
2020年7月(創業 1998年10月)
資本金
4億5000万円
売上高
2017年6月期 33億7200万円(グループ連結売上高 66億2900万円) 2016年6月期 37億3100万円(グループ連結売上高 70億1800万円) 2015年6月期 33億7200万円(グループ連結売上高 66億2900万円)
従業員数
643名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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