募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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キャリアアップ制度や福利厚生が充実◎エンジニアとして成長できる環境です！【職務概要】
同社のソフトウェア開発・情報処理としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・システム開発（設計、開発、テスト）
・お客様先に常駐し、システム構築支援や設計支援などを行います。
・お客様先の社内システム運用保守対応を行います。
経験を活かしながら、裁量を持って活躍できる環境です。
【同社の働き方】
国内最大規模の物流企業や電機メーカー様と直接契約を行っています。
お客様と会話する機会が多く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。
年功序列や入社年次を重要視するのではなく、本人の「やってみたい」という気持ちを大切にし、チームのリーダーや管理職を目指したい方にはチャンスを得られる環境にあります。
また、社内には今回募集を行っている業務以外にも様々な案件がありますので、
現在足りていないスキルは、研修などで補いながら挑戦していく事ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発実務経験（3年以上目安）
・何らかのプログラミング言語での開発経験
・基本設計～詳細設計または製造工程の経験
・チームでの開発経験
【歓迎】
・要件定義・顧客折衝経験
・物流／流通業界システムの開発経験
・Java／C#／Python／SQL等の実務経験
・クラウド環境（AWS／Azure等）の利用経験
・リーダー／サブリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームで作業を行う為、コミュニケーションが取れる方
・自発的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9：00～18：00（勤務先にて勤務時間が異なる場合があります）
- 年収・給与
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年収:400万～630万程度
月給制：月額231300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、禁煙手当、家族手当、住宅手当、 在宅手当、健康促進手当、出張手当、資格取得支援・報奨金制度（全125種類あり）、育児休暇・時短あり（男女ともに取得実績あり）退職金制度あり、はぐくみ基金（確定給付企業年金）あり、インフルエンザ予防接種補助制度、旅行補助制度、定年65歳
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 、祝日 、年末年始6日 、リフレッシュ休暇3日、年間休日125日 (2025年度）※有給休暇10～20日（年間付与日数）、慶弔休暇、育児・介護休業、産前・産後休暇 等
- 選考プロセス
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説明会・適性検査 → 性格分析・面接 → 内定（未経験ポジション）
※状況により変更になる場合あり
