社内SE・システム管理
社内SE(開発・インフラ)
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408373746
NEW社内SE・システム管理

社内SE(開発・インフラ)

株式会社代々木アニメーション学院
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
エンタメ事業を支えるIT全般をリード。開発からインフラまで幅広く挑戦できる環境。
【職務概要】
全国展開の専門校運営やタレントマネジメント、エンタメ施設運営など、総合エンタメ事業を展開する同社にて、学生や社員が利用するIT環境全般をリードする社内SE業務を担っていただきます。

【職務詳細】
■社内システム開発
・新規事業のシステム設計、業務フローのシステム化
・CRMを中心としたシステム開発、データベース設計
・帳票・レポート作成、BIツール活用を見据えた開発・設計
※コーディングおよびノーコードツールを用いた開発の両面に対応します。
■業務システム・機器の提案・保守管理
・Microsoft 365、Windows Server(AD)、ファイルサーバーの運用管理
・各種SaaS導入(要件定義からユーザー展開まで) ・操作マニュアルの作成
■ネットワーク・通信インフラ
・拠点間ネットワーク(ルーター、L2、VPN等)の提案、保守、リプレイス
・IP電話、インターネット回線(閉域網含む)の管理
■システム保守・ヘルプデスク
・ID管理(Entra ID等)、MDM(Lanscope、Intune等)の運用
・Slack等のコミュニケーションツール、セキュリティソリューションの管理
・入退出管理システム(電気錠)の運用
・各地方校でのネットワーク工事調整、立会い等のスポット対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれか2年以上必須】
・システム開発・保守(toB/toC不問)
・社内SE
・ネットワークの保守運用

【尚可】
・プロジェクトマネージャーなどマネジメント業務の経験
・システム設計の経験
・客先常駐でのシステム開発経験
・業務システムに関するヘルプデスクの経験

【入社後について】
情報システム部門は開発、インフラ、外部サービス導入など多岐にわたる分野を少人数で担当しています。まずは得意な分野からスタートし、将来的には未経験の領域にも積極的にチャレンジいただける環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・意欲を持って未経験の分野にチャレンジしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区神田三崎町1-3-9 MCビル5階
中央・総武線「水道橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間:40時間00分)
標準的な勤務時間帯:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額333340円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績による)
昇給:年1回(業績による)
待遇・福利厚生
通勤手当(6ヵ月定期相当額、上限18万円/回)、家族手当(子供手当:一人につき3000円/月)、総合型福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、私服通勤可(イベント時は正装)、再雇用制度(65歳まで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日110日】基本土日祝休み(会社カレンダーあり)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、育児・介護休暇、慶弔休暇 ※休日出勤の場合は振替休日取得
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社代々木アニメーション学院
事業内容・会社の特長
【事業内容】
教育事業、エンターテインメント事業、施設運営事業

【会社の特徴】
同社は45年以上の歴史をもつアニメ・エンタメの専門校です。全国に校舎を展開し、これまで12万人以上の卒業生を輩出してきました。
教育事業のほか、タレントのマネジメントを行うエンターテインメント事業や、劇場・ライブハウス運営を行う施設運営事業を展開しています。

同社は株式会社が運営する学院「カンパニースクール」が大きな特徴で、下記のようなメリットがあります。
・カリキュラムを自分たちで変更することができ、アニメ・エンタメ業界のような変化の激しい分野に対応した教育ができる
・アニメ・エンタメ事業を自社でも運営し、そこで得られた実践的なノウハウを教育に還元できる
設立
1978年6月15日
資本金
5000万円
従業員数
300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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