募集要項
- 募集背景
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同社WEBシステムの開発体制の内製化促進・開発とメンテナンスのスピードアップ、開発品質の向上及びコスト最適化。
※今後の更なる成長を見据え、社内でIT戦略強化を進めております。
- 仕事内容
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IT変革を支える！運用保守からセキュリティ設計へのステップアップ【職務概要】
システム部門（システムインフラ課）にて、ムニノバグループの成長を支える社内インフラ基盤の運用・保守に加え、グループ全体のセキュリティを強固にするための各種施策推進を担っていただきます。
【職務詳細】
同社は現在「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指し、積極的なIT投資を行っています。本ポジションでは、既存環境の維持のみならず、次世代の標準基盤づくりに向けた以下の業務をお任せします。
■社内インフラ基盤の運用・保守・改善
・Microsoft 365（Exchange Online， SharePoint， Teams等）の活用推進および管理
・Active DirectoryやAzure AD（Entra ID）等を用いた認証基盤の運用
・社内LAN、WAN、VPN等のネットワーク環境のモニタリングおよび最適化
・PC端末、モバイルデバイスの管理・キッティングプロセスの改善
■セキュリティ強化施策の立案・推進
・現状のシステム環境におけるリスク分析（As-Is整理）
・最新の脅威動向を踏まえた理想的なセキュリティ構成（To-Be）の検討
・ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）やエンドポイント対策（EDR）等の導入検討
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラエンジニアとして、サーバー／ネットワーク／クラウド等の運用・保守経験をお持ちの方
【尚可】
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理の経験
・Microsoft 365、認証基盤、サーバー、ネットワークいずれかの知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝2-31-19 バンザイビル
JR線「浜松町」駅より徒歩4分
都営大江戸線「大門」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、グループ保険、企業年金拠出金制度、従業員持株制度、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、住宅取得支援手当（持家者に月2万5千円）、転勤手当10万円（単身者は50％）、単身赴任手当、帰宅手当など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日日数127日(2023年度)】、週休2日制（土曜・日曜）、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与 ※取得率60％）、リフレッシュ休暇(5日)、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→リファレンスチェック→最終面接
※状況により変更になる場合あり
