募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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福利厚生充実／プライム上場Gの安定基盤で長期就業可！【職務概要】
プライム上場企業の(株)シーイーシーGで顧客企業の成長に貢献するITビジネスパートナーである同社にて人事パッケージ導入エンジニアをお任せします。
【職務詳細】
■大企業向けの人事パッケージの設定
（給与、勤怠等に関する設定）
■パッケージ導入後の問合せ対応
■設定後の動作検証実施
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＜同社の強み＞
■課題解決力：お客様のビジネスにフィットした様々なサポートプランやITサービスのご提案で課題を早期解決。
■対応力：サポートは24時間365日対応可能。導入支援はPC数十台から数千台まで全国規模で対応可能。オンサイト支援は最適なフォーメーションをご提案。
■充実のエキスパート：情報処理技術者／ITベンダー認定資格者／その他ITに関する幅広い分野の経験豊富な有資格者が対応。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事パッケージの保守・サポート経験がある方
・人事パッケージの導入・設定・管理いずれかの経験
【尚可】
・ネットワーク構築経験者
・リーダ、サブリーダ経験者またはそれに準ずる方
・サーバ構築、運用経験者
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■最適なIT製品の選定、構築や運用保守などのITサービスを提供し、
顧客企業の成長に貢献するITビジネスパートナー！
■社員の働きやすさを大切にする社風のもと、
資格取得奨励制度など長期的にキャリアを構築していくことが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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グループ従業員持株会、グループ共済保険、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、定期健康診断、レクリエーション補助金、育児支援金制度(子供が15歳になるまでは、一人につき月10，000円支給）、資格取得一時金制度、社外セミナー年間契約、従業員持株会、借上社宅・独身寮 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日120日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一面接2回程度（目安）※場合によって、筆記試験・適性検査あり⇒内定
※状況により変更になる場合あり
