プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー/PMO ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408602998
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー/PMO ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTコンサルティングジャパン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【外資系コンサルティングファーム】大規模プロジェクト多数!平均成長率30%!
【職務概要】
AI・Microsoftテクノロジーを活用したプロジェクトにおいて、要件定義からマネジメントまで一貫してリードしていただきます。
単なる管理に留まらず、AI活用が実運用で機能するかを考え抜き、プロジェクトを成立させることがミッションです。

【職務詳細】
・IT構想策定、要件定義フェーズにおける全体計画・方針策定
・AI活用を前提としたプロジェクト計画(体制・スケジュール・リスク)の設計
・システム開発・移行・運用を含むプロジェクト全体のマネジメント
・PM/PMOとしての進捗・課題・品質・コスト管理
・ステークホルダー(顧客・開発・運用・ベンダー)との調整・意思決定支援
・AI・ローコード・クラウドを含む複数テーマ横断の推進

【仕事の魅力】
・戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できるEnd-to-Endのコンサルティングが可能です。
・世界30ヶ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバルな環境で、先端のAI技術に触れながらキャリアを磨けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー等におけるIT企画、構想策定、またはシステム開発上流工程の経験(5年以上)
・システム開発/移行/運用保守を含むプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・複数ステークホルダーを巻き込み、実行を推進してきた経験
・ドキュメンテーション/プレゼンテーションスキル(顧客折衝・提案)

【尚可】
・PM/PMOとしてのチームマネジメント経験(プロジェクトデリバリー責任、KPI管理、人材育成等)
・インフラからアプリケーションまでの幅広い技術的理解
・Microsoftテクノロジーに関する知見、実装経験(Azure/Copilot/Power Platform/D365/M365等)
・AI、データ活用プロジェクトの推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AI・生成AIを「流行」ではなく、前提条件としてプロジェクトを設計したい方
・多文化・変化の速い環境を楽しみ、自ら改善・変革を仕掛けていける方
・計画を作るだけでなく、現場で最後までやり切ることに価値を感じる方
・これからの組織・チームづくりにも主体的に関わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
各線「三田」駅より徒歩6分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~2500万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績による)
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)、職務手当、退職金制度、社内イベント(新年会/花見/運動会/Music Festival/Women’s Day/Men’s Day/Kid’s Dayなど)、クラブ活動(英語・ベトナム語・日本語クラス/フットサル/バドミントン/ゴルフ/写真など)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇
選考プロセス
書類→面接(2~3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング/■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング/■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング/■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売

【会社の特徴】
同社はベトナムの大手IT企業「FPTソフトウェア(従業員数約44,000名のグローバル企業)」の日本法人である総合コンサルティング企業です。
3年連続で売上300%アップという急成長を遂げている企業で、日本の【高い技術力】、【品質へのこだわり】とベトナムの【勤勉で豊富なITエンジニアリソース】を融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。

外資系ならではの風通しの良いオープンマインドな職場環境が整っています。
まだまだ若い会社で、これから作り上げていくフェーズです。だからこそ、自ら考えてビジネスを作ることで会社をデザインしていける場があります。
設立
2019年7月25日
資本金
2億7000万円
従業員数
2900名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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