社内SE・システム管理
社内SE(システム開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-407141827
NEW社内SE・システム管理

社内SE(システム開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

鈴茂器工株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員増員
仕事内容
東証スタンダード上場◎寿司ロボットでシェアトップクラス◎
【職務概要】
現在、既存事業の拡大と新事業の構築、AI 化・DX のビジネス適用、社内の業務改革など、更なる会社・組織の成長を目指しており、IT と運用の仕組みの構築に取り組んでおります。

【職務詳細】
システムの構築案件が大小多数あり、生産の仕組み、国内及び海外への販売の仕組みの DX化、生成 AI や IOT 化、クラウド活用を用いた企画~要件検討~設計/構築~運用までを幅広く対応いただき、業務の運用定着まで推進をお任せいたします。

■部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土
・メンバー全員の仲間・チーム意識が高く、明るく業務を行う雰囲気。
・そんな中でも自身の役割を自覚し、メリハリをもって業務に一生懸命携わっている。

■この仕事のキャリアステップ/成長環境
・システム企画~要件定義~設計~導入構築まで、幅広いシステム導入経験に携わることができ、プロジェクト経験力を習得できる。
(プロジェクトマネジメントスキル、タスク管理スキル、課題・解決力、コミュニケーションスキル等)
・多様なシステム導入経験ができるため、IT スキルはもちろんのこと、業務スキル面も習得でき、自身のキャリアアップの幅を広げることができる


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかを満たす方
・システム構築または、運用保守  3 年以上
・システム開発  3 年以上

【尚可】
・システム導入プロジェクト系のメンバー経験(PM/PL 経験があると尚可)
・生産管理システム等の工場系システムの基礎知識及び製造業の知識・経験
・販売管理システム等の販売・サービス系システムの基礎知識・経験
・物流システム系の在庫管理系基礎知識・導入経験
・AWS、Azure 等のクラウド構築・導入または運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都練馬区豊玉北 2-23-2
西武池袋線「桜台」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲:※プロジェクトの状況により、中野本社勤務(東京都中野区)の可能性あり
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、財形預金、従業員持株会制度、譲渡制限付き株式付与制度、会員制福利厚生サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年間休日123日+4日(夏期休暇:有給休暇の計画付与)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+筆記試験(適性検査30分・筆記試験30分・面接30~60分)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
鈴茂器工株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
米飯加工機械、充填機械、包装資材及び寿司ロボット及び食品資材などの製造販売など

【会社の特徴】
同社は1955年の創業以来、食品機械の研究開発を進め、寿司ロボットを製造・販売する企業として一躍有名になりました。
その技術は最中あんの充填機の製造を開始したことに始まります。以降、1970年代の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換しました。中でも1981年の寿司ロボットの開発は、それまで特別なときにしか食すことのできなかった寿司を日常的な食文化として定着させることができました。
寿司の大衆化を実現したリーディングカンパニーであり、食文化に対する社会的貢献度の高い企業です。
設立
1961年1月
資本金
11億54百万円
売上高
2015年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:7724 経常利益:1168 2014年3月期 売上高:7564 経常利益:1192 2013年3月期 売上高:7149 経常利益:969
従業員数
連結494名/単体444名  (2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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