募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増加
- 仕事内容
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東証プライム上場共立メンテナンスG／資格取得支援制度／充実の研修制度／社員寮あり【職務概要】
お客様のインフラシステムに関して下記いずれかを担当いただきます。※ご本人のスキル・経験とご希望を鑑みて担当業務決定いたします。
■運行管理・運用統制
業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理（システム面、運用面） 等
■システム管理・保守
障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理 等
■運用サービス
システム運用条件の調整、運用の設計・構築、運用の改善・適正化等
■構築・設計
サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトマネジメント
★☆★会社・仕事の魅力★☆★
・入社時の配属は、基本的に職場に同じ会社の人がいるところに配属されますので、相談する仲間がそばにいて、互いに助け合って仕事ができる環境があります。
・1つの案件内で、運用から設計・構築といった上流工程へ、またメンバーからリーダー、マネージャーといった役割の向上等、キャリアアップできる環境があります。また、異動・ローテーションも積極的に行っておりますので、約3～5年単位で異業種・新規プロジェクトへ変わることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・幅広いITに関する、何かしらの実務経験（開発や運用、設計から実作業など）
技術者派遣、SES、フリーランス出身の方も歓迎いたします！
★☆★業務を通して習得、取得を期待する知識、資格★☆★
・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格
・OS、ミドルウェア、アプリケーション、クラウド、セキュリティに関する知識
★☆★教育研修★☆★
■全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。
■社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。
・クラウド(AWS／Azure)基礎研修
・仮想化／コンテナ技術(Docker／OpenShift)研修
・自動化ツール(Ansible／Terraform等） 他
■各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自身のスキルを活かしつつ、知らない分野や技術においても調べたり周囲と協力しながらプロジェクト推進の要となれる方
・エンジニアとして、現場で実機に触れる事が好きな方
・自己の成長のために、日々努力できる方
・若手を育成し、自身の技術や知識を後輩に教えたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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首都圏／千葉ニュータウン、多摩ニュータウン、渋谷、西新宿、田町、品川、北府中、与野、大和 昭島 他※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※システム監視・障害対応の場合はシフト交替制勤務の可能性あり
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度、第3子育児支援金制度、永年勤続表彰、退職慰労金制度、家具・食事付き個室社員寮完備、非常時支払い制度、全国の宿泊施設や保養所等、サークル活動支援、MVP制度・社長賞、資格取得支援
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日120～125日、週休2日制（月8日以上、休日の曜日はシフトによる）、日勤の場合は完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（出産・育児・子供の通院等）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（Web）→適性検査→二次面接（対面※遠方の場合は交通費支給）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【年収モデル】 ・年収400万円／28歳／入社2年目 ・年収520万円／34歳／入社2年目 ・年収660万円／42歳／入社8年目
