デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
2Dデザイナー ※土日休み
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-405302600
NEWデザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

2Dデザイナー ※土日休み

株式会社エイティング
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消の為
仕事内容
◎コロプラグループ/残業少/Switch、PS4/キャリアアップができる環境
【職務概要】
同社にて2Dデザイナーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■2Dデザイン作成業務
■管理業務(社内外のクオリティ管理や進行管理)

【社内環境】
開発体制では、企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる開発力を強みとしており、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。
また、開発スタッフが働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れており、フレックスタイムの導入を始め、新しい制度の導入にも積極的です!

★おすすめポイント★
大手ゲームメーカーと直接取引を行ない人気タイトルを多数手がけていることから、様々なジャンル、プラットフォームのゲーム開発の現場であなたのスキルや経験を活かすことが可能となっています。随時アイデアを出せるのも同社の魅力です。ゲーム好きな仲間と共に、エンターテイメントを発信していきましょう!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ゲーム関連のデザイン/イラスト実務のご経験
※ゲーム業界での経験(3年以上)

【尚可】
・コンシューマゲームの背景・キャラクター・オブジェクトなどのデザインやアートワークの経験
・外部協力会社へのイラスト発注、進行、クオリティー管理経験
・ゲーム関連のデザインやイラスト実務業務
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■制作において一定レベルのスキルを有している方
■新しい技術に興味があり、情報収集と発信ができる方
■開発力向上の為の提案や環境構築に興味のある方
■組織のマネージメントや外部管理などに興味がある方
■社内での勉強会や、社外での技術交流会参加などに意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間)
勤務地
東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム8:00~22:00)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:※経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月35,000円まで)、定期健康診断、グループ会社持株会制度、社内軽飲食補助、昼食(弁当)補助、業務に関するスキルアップ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(WEB適性検査の可能性あり)→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積まれた社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しております。各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。

会社概要

社名
株式会社エイティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
家庭用ゲーム機およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営

【会社の特徴】
8ing(エイティング)は、設立から30年以上となるゲーム開発会社です。自らの名前で販売や宣伝も行うパブリッシャーに対し、ゲームの開発部分を専門に行うデベロッパーと呼ばれる業態として、ハードやプラットフォームを問わず、各種ゲームコンテンツの開発や運用運営を行っています。
開発体制では、企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる開発力を強みとしており、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。
また、開発スタッフが働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れており、フレックスタイムの導入を始め、新しい制度の導入にも積極的です。
大手ゲームメーカーと直接取引を行ない人気タイトルを多数手がけていることから、様々なジャンル、プラットフォームのゲーム開発の現場であなたのスキルや経験を活かすことが可能となっています。随時アイデアを出せるのも同社の魅力です。 …
設立
1993年3月15日
資本金
1億円
売上高
■売上(単位:百万円) 2014年9月期 売上:1864 経常利益:△10 2013年9月期 売上:2494 経常利益:519 2012年9月期 売上:2083 経常利益:226
従業員数
293名(2025年9月末現在、アルバイト含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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