SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-404473338
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベイシアグループソリューションズ
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募集要項

募集背景
内製化に伴う人員強化
仕事内容
【グループ全体のIT開発】基幹システムの内製化に伴い設立された新会社!
【ミッション/お任せすること】
 グループ全てを対象とした、スマートサプライチェーンを具現化する
 人工知能の応用技術開発をお任せします

【職務詳細】
・自然言語処理技術(SNSトレンド分析などから顧客の声を収集
 →PB開発や品質改善に活用)
・カスタマーサポートと連携→お客様満足度の向上
・データ構造化(需要予測を用いたPSI計画の精度向上→最適化/物流
 ルートの最適化/EC応用すよる商品レコメンドのパーソナライズ化、
 最適化)
・画像解析技術(請求書、納品伝票、アンケート等の読み取り自動化)
・音声認識技術(会議録音データの自動文字起こし、要約システムの開発)

【採用背景補足】
 生産性向上のためにシステムの内製化やマルチクラウド化を推進して
 いますが、さらなる生産性の改善にはAIを活用した情報連携が必要と
 なっています。それを実現するコア技術の開発をお任せできる人材を
 募集することとなりました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械学習/データ分析の経験
・自然言語処理などの先端技術に関連する実装スキル

【尚可】
・Pythonを用いた画像認識アルゴリズムの開発経験
・先端技術のビジネス化/実用化に成功した経験

 AI技術・機械学習技術などの分野の先端技術を幅広く駆使しながら、
 ベイシアグループのDXを推進する技術開発と、ビジネス価値の検討
 →実施実証(PoC)を行っていただける方をお待ちしています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ダイナミックなプロジェクトに挑戦したい方
・自社開発企業でキャリアを形成したい方
・自身のスキルやアイデアを活用→発信し、組織構築を行っていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都台東区上野7-6-1
(リモートワーク対応可能、頻度要相談の上決定)
JR山手線「上野」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分~ ※フレックス勤務制度有り
(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:400万~1200万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(月5万円まで/ガソリン代込み)、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当(帰省旅費支給)、短時間勤務制度(小学3年生の3月末日まで取得可能)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休二日制(月10日)/バケーション制度(年2回・連続6日以上の休暇)/慶弔休暇/産前・産後・育児休暇/介護休暇(補足)シフトに関しては多くの場合、月9日の休みを土日祝日に割り当てています
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→合否
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベイシアグループソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報処理、Web制作、ソフトウエア、シンクタンク・マーケティング・調査、専門コンサルティング

【会社の特徴】
ベイシア流通技術研究所を分社化して、2022年に設立。IT/デジタルの視点からグループ全体を俯瞰し、
各社の業務や施策に関わるプロジェクトマネジメントの遂行で、グループシナジーを追求します。
主に、サプライチェーン、人事・会計、AI領域のシステム開発・保守、ネットワーク、クラウドの導入・運用等を担っています。

同社グループは売上1兆円を超え、国内小売業界の中でトップクラスです。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきました。
そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えています。
設立
2022年9月
資本金
1000万円
従業員数
161名※2025年3月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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