プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】編集/広告 クリエイティブディレクター ※土日休み
気になる
掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408236351
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】編集/広告 クリエイティブディレクター ※土日休み

株式会社ハルメクホールディングス
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
コミュニケーション設計やコンテンツ制作をより強化するため
仕事内容
グロース上場★女性誌実売トップクラス★シニア向け出版・通販リーディングカンパニー
【職務概要】
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、広告・販促物の
企画・制作を行います。自社グループ媒体やクライアントの会報誌、
SNSなど、オフライン~オンラインまで幅広い媒体の制作業務を担います。

【職務詳細】
・雑誌「ハルメク」のタイアップ広告制作
・ハルメク365のタイアップ記事制作
・通販カタログ「ことせ」同封チラシの制作
・他社企業の制作支援(会報誌、DM、LINE、オウンドメディア、LPなど)
・クライアント課題のヒアリング、コンテンツ企画の提案
・構成案(ラフ)の作成、記事執筆、コピー作成
・編集ディレクション、進行管理、印刷手配、予算管理
・エンドユーザーへのヒアリング、施策のPDCA実行

【ミッション】
制作実務だけでなく、調査や分析を基にしたプランニングができる人材へと成長することが期待されています。将来的にはデジタル・オフライン問わず、最適なコミュニケーション設計をトータルで支援できるディレクターを目指していただきます。

※株式会社ハルメク・エイジマーケティングのクリエイティブプランニング部へ出向となります。期間は現時点では未定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上の制作または編集実務経験(取材・記事ライティング含む)
・読者ニーズを捉えて記事を企画した経験
・他社へのコンテンツ企画提案経験(タイアップ制作可)
・構成(ラフ)作成能力
・基本的なマーケティングの知識(用語理解)

【尚可】
・Webコンテンツ、動画コンテンツ制作の経験
・雑誌媒体(会報誌・広報誌含む)の編集実務経験
・編集長・副編集長などのマネジメント経験
・冊子制作のディレクション経験
・ChatGPTなど、AI活用経験
・イベント企画、運営経験
・CRM設計の実務経験
・調査、分析などの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・柔軟な発想で活動できる方
・クライアントと一緒に課題解決に向けて取り組める方
・フットワークが軽くトライアンドエラーで動ける方
・他者からの指摘を真摯に受け止められる方
・新しいことや未知のことへのチャレンジ精神旺盛な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
各線「神保町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※10時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度、自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、テレワーク、勉強会の参加、書籍の購入など会社負担、服装自由、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、時間限定・地域限定正社員制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社即日付与)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒(二次面接※場合によって有り)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ハルメクグループが培ってきた確かなシニアマーケティングの知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。

会社概要

社名
株式会社ハルメクホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【会社の特徴】
『本当に価値あるもの』をお客様にお届けする、シニア向け出版・通販のパイオニア的な企業
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌(女性誌実売部数トップクラスのシェア ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
人生100年時代と言われ、長寿社会となった今、50代の方が元気に楽しく暮らせるようお手伝いすることを使命と考え、グループ一丸となって取り組んでいます。徹底した顧客理解で、お客様自身が気づいていないインサイトを見つけ、情報、商品、サービスなどに反映し、事業展開しています。
設立
2020年7月9日
資本金
2082百万円
従業員数
約1000名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人