SE(Web・オープン系)
開発エンジニア(若手層) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408559236
SE(Web・オープン系)

開発エンジニア(若手層) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SALTO
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
社会を支えるシステム開発に「超」上流から参画できる!平均昇給率7.8%!
【職務概要】
公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
同社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能!
「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。

開発言語:Java/PHP/JavaScript/TypeScript/Python/C#/SQL/C++
フレームワーク/CMS:Laravel/Vue.js/React.js/ASP, net/C#. NET/Diango/Spring Boot/Spring Framework
社内連絡ツール:Slack

★★★魅力ポイント★★★
◆営業と技術がフラットに連携する組織
◆長期案件中心で“本質的な成長”ができる
◆元請け直100%で上流工程から参画
◆ 実力主義 × 高い昇給率!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
\経験年数&フェーズ不問!/

【必須】
■システム開発の実務経験があること
■客先常駐型の案件にご参画いただくことができること
■ネイティブレベルの日本語力であること(目安:日本での就業経験5年以上)

【歓迎】
■クライアントワーク(SI、SES)の経験があること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方
■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
顧客先により異なる
顧客先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間:8時間)
※案件によって、開始時間前後あり
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
■役職手当■退職金制度■確定拠出年金制度■交通費支給■社内勉強会■外部研修費用支援■書籍購入支援■資格取得支援(資格手当あり)■リモート勤務手当■ウォーターサーバー設置■オフィスグリコ(社内でお菓子や飲み物を販売)■社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)■副業OK など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
■年間休日125日以上(休暇取得実績:平均136日)■完全週休2日制(土・日・祝)■年末年始休暇(12/29~1/3)■夏休み(3日間)■年次有給休暇(入社時より付与有)■特別休暇■誕生日休暇■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は、当月もしくは翌月休暇取得可)■失恋休暇■慶弔休暇
選考プロセス
◆選考(面接)をご希望の方 書類選考→人事→技術部長・役員→結果通知
◆カジュアル面談ご希望の方 面談→書類選考→人事→技術部長・役員→結果通知
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SALTO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムインテグレーション事業・受託開発事業・ラボ型開発事業・オフショア開発事業

【会社の特徴】
【ヒトへ『創るIT』】を成し遂げるため、社会インフラ業界(=ヒトの生活を支える社会基盤に関わる仕事)のシステム開発を担っています。
ITは、時間を創るものと奪うものに大別されますが、同社は『創るIT』を軸に、社会生活基盤やヒトの幸せにつながるシステム開発を通して、社会貢献していきます。
■同社でできること:「エンジニアの市場価値を上げる」ことに会社全体で取り組んでおり、それによって給与アップやキャリアアップを叶えることができる環境です。
「プログラミングのみ」「限られた環境でのみ」しかできないエンジニアは、AIの台頭により市場価値が下がっていくと考えられており、依頼通りの仕事だけではなく、課題に対して最適手段が提案できるエンジニアの育成に注力しています。
人々がより安心安全に使えるシステムづくりをすることをゴールとしており、「言語」や「環境」は手段でしかなく、「なにを創るか、どう創るか」を一番に考えることができる、ゼネラリストとしての幅広い知識が求められます。
設立
2015年9月
資本金
1000万円
売上高
売上高:3億円(2015年実績) 7.5億円(2016年実績)     12億円(2017年見込み)
従業員数
204名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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