サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-404413477
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SALTO
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
社会インフラ×大規模案件の要件定義から運用まで/“エンジニア+α”の価値が磨ける
【職務概要】
公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
同社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能!
「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。

●インフラ案件事例
・中央省庁向けシステムクラウドシフト案件
<体制>
同社から4名/お客様先プロパー3名
<フェーズ/技術領域>
製品調査/製品選定・要件定義・設計・構築・テスト・リリース/Azure
<概要>
中央省庁向けシステムをオンプレからクラウド環境へ移行する案件。
移行先の製品調査から構築、リリースまでを一貫して対応している。
未経験入社から参画の実績あり!

他にも下記のような案件がございます。
・防衛関連システムクラウドシフト案件
・金融系Azureインフラ構築案件
・貿易システム基盤移行案件
・金融基盤構築・維持保守案件

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須要件】※経験年数・フェーズ不問!
■サーバー運用保守案件(オンプレ/クラウド不問)の経験がある
※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること

【歓迎要件】
■クライアントワーク(SI、SES)の経験があること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方
■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都新宿区(新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階 ※案件先によって異なる)
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩3分/もしくは都内の案件先
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:30~18:30(案件によって異なる)
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(3月、9月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備・通勤交通費支給・書籍購入支援・資格取得支援・社員旅行(年1回)・各種研修制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日・祝)・夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・失恋休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇など(休暇取得実績:平均136日)
選考プロセス
◆選考(面接)をご希望の方 書類選考→人事→技術部長・役員→結果通知
◆カジュアル面談ご希望の方 面談→書類選考→人事→技術部長・役員→結果通知
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SALTO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムインテグレーション事業・受託開発事業・ラボ型開発事業・オフショア開発事業

【会社の特徴】
【ヒトへ『創るIT』】を成し遂げるため、社会インフラ業界(=ヒトの生活を支える社会基盤に関わる仕事)のシステム開発を担っています。
ITは、時間を創るものと奪うものに大別されますが、同社は『創るIT』を軸に、社会生活基盤やヒトの幸せにつながるシステム開発を通して、社会貢献していきます。
■同社でできること:「エンジニアの市場価値を上げる」ことに会社全体で取り組んでおり、それによって給与アップやキャリアアップを叶えることができる環境です。
「プログラミングのみ」「限られた環境でのみ」しかできないエンジニアは、AIの台頭により市場価値が下がっていくと考えられており、依頼通りの仕事だけではなく、課題に対して最適手段が提案できるエンジニアの育成に注力しています。
人々がより安心安全に使えるシステムづくりをすることをゴールとしており、「言語」や「環境」は手段でしかなく、「なにを創るか、どう創るか」を一番に考えることができる、ゼネラリストとしての幅広い知識が求められます。
設立
2015年9月
資本金
1000万円
売上高
売上高:3億円(2015年実績) 7.5億円(2016年実績)     12億円(2017年見込み)
従業員数
204名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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