プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】システム導入・管理エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408271417
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】システム導入・管理エンジニア ※年間休日120日以上

株式会社PubteX(パブテックス)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
丸紅×講談社×集英社×小学館の2022年3月新設立会社!出版業界の課題を解決!
【職務概要】
出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指す同社にて、IoTソリューションのシステム導入および管理エンジニア業務をお任せします。

【職務詳細】
・顧客ネットワークへの同社機器納入時における導入サポート(顧客折衝含む)
・導入計画の立案(設置時期、順序、場所の選定)
・ベンダー(機器メーカー、工事会社等)との日程調整、進捗確認
・社内関係部署(営業、システム部門、事業部管理チーム等)との調整
・トラブル発生時のリスケジュール、代替案の検討
・工程表(ガントチャート等)の作成、管理
・費用、納期、品質のバランスを考慮した判断、交渉

【IoTソリューション事業について】
RFID(ICタグ)を出版物に装着し、記録データを用いて在庫・販売管理、棚卸の効率化、書籍推奨サービス、万引き防止等、書店の経営改善を支援する各種サービスを運営しています。

【開発環境・技術】
・対象製品:RFID(ICタグ)、AIカメラ、IoT機器等
・ネットワーク:LAN構築、トラブルシューティング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT機器(コピー機、プリンター、AIカメラ、IoT機器等)の設計、設置、メンテナンスいずれかの業務経験
・簡単なLAN構築やトラブルシューティングなどのネットワーク知識
・Excel、WordなどのOfficeソフト操作スキル

【尚可】
・チームマネジメント経験
・複数の意思決定者に対する営業経験
・システムやソフトウェア等の提案型無形商材の営業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確実な状況を理解し、臨機応変に対応できる方
・顧客や社内関係者と良好な関係を築くことができる方
・主体的に行動でき、自ら手を動かして業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、健康診断実施、テレワーク制度(在宅及びサテライトオフィス)、インフルエンザワクチン接種補助、e-learning(UdemyBusiness)の利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒三次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社PubteX(パブテックス)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI発行・配本最適化ソリューション事業 RFIDソリューション事業

【会社の特徴】
出版界は複数の構造的な課題を抱えており、その改善が急務とされています。同社がやりたいことは大きく二つあります。過去を大切にすることで今を良くすること(AI発行・配本最適化ソリューション事業)、今を把握することで未来に繋げること(RFIDソリューション事業)。これらは共に、出版界が健全に成長するために役立つものだと信じています。そしてそれらが、出版の多様性を支える一助となることを願っています。加えて同社はDXを活用し、新たな切り口でそれらの課題を解決していきます。また、同社の新技術の導入を推進することにより出版社や書店、販売会社など業界の皆さんに広く利用してもらい、出版流通全体がサステナブルなものに変革されていくことを目指します。そして人々が店頭で一冊でも多くの魅力ある出版物と出会える、快適な読書環境の維持に貢献し続けます。
設立
2022年3月11日
資本金
4億5千万円
従業員数
58人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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