CTO・CIO
【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-406603593
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー ※土日休み

ユニファ株式会社
管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
【累計資金調達90億円!】★IoT×児童向けサービス★/働く環境◎
【職務概要】
エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。

家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。

そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。
また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。

【主な利用技術】
・言語:Ruby ・フレームワーク:Ruby on Rails




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジニアリングマネージャーとして組織の構築・強化の経験
・エンジニアとしての実装実務経験
・プロジェクトリード経験
・複数の関係者と仕事を進めていける能力
・リモートワーク環境におけるチーム開発の経験

【尚可】
・開発ベンダーのコントロール経験
・AIやLLMを活用したシステムの開発経験
・外国籍など多様性のある組織のマネージメント経験
・日常会話レベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方
・自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方
・技術者として新しい技術へのアンテナを高く張っている方
・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
丸ノ内線 銀座線 「赤坂見附」駅 11番出口 徒歩4分
半蔵門線 南北線 有楽町線 「永田町」駅 出口6 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:400万~750万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(9月、3月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、・在宅勤務制度(要相談)・PC、モニター付与(OS選択可)・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・救急箱・自己啓発補助あり(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など)※上限あり・オフィスグリコ・ウォーターサーバー など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 三次面接 ⇒ 内定
※職種によって異なる、内定後オファー面談実施の場合あり

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入されていますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。

会社概要

社名
ユニファ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■サービスの企画、開発、販売、運営 ■AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発


【会社の特徴】
~幸せは、家族とある。そのことを忘れさせてしまう社会ではいけない~
私たちがやらなくて誰がやるのか。ユニファが変えていく。使命感とテクノロジーの力で。もっと豊かであたたかい、家族のつながり溢れる世界を創っていく。

同社は家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたスタートアップ企業です。
ITをはじめとしたテクノロジーを活用し、保育園・幼稚園における業務負担を軽減し、保育者の時間と心のゆとりを創り出す。
創り出された時間と心のゆとりで、子ども達との豊かな関わりを増やし、保育の質を高める「スマート保育園」の実現を目指しています。
設立
2013年5月
資本金
34億8399万円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
220名(派遣スタッフ・パート等を含む)※2022年4月現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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