募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員
- 仕事内容
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【創業100年以上×東証プライム上場】フレックスタイム制／退職金制度有り◎【職務概要】
商品本部業務・企画グループでは、新規代理店の開拓や既存代理店の売上向上支援、経営改善サポートに加え、時代の変化に対応した営業戦略の策定やDX推進など、幅広い業務を企画・推進しています。
従来の安定運用型業務とは異なり、企画立案から実行まで一貫して関わる業務が多く、自ら考え、柔軟かつ主体的に行動できる方を求めています。
【職務詳細】
■取引契約展開、社内制度整備・運用、販売企画支援
●代理店との取引及び顧客連携に係る制度の再設計、新契約分類の検討
●全国約1，000店の機器販売取引店における社内状況の整理、契約条文調整 ほか
、商品本部の社員はじめ、本社・支社の社内関係者ほか、
代理店等の社外関係者など、様々なステークホルダーとの関りがあります。多様な関係者との業務経験から多くのやりがいが得られるほか、波及効果の大きい業務であることも魅力です。
■配属先情報：
配属先：商品本部業務・企画グループ
人数：5名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・５年以上の社会人歴をお持ちの方
・企業間取引における契約書の締結経験
・法律分野の業務に抵抗感がない方
【尚可】
・営業経験
・実務法務検定資格（級は問わない）
・簿記検定資格
・業務企画経験
・販売チャネルの構築に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区九段南4-7-3
ＪＲ各線「市ケ谷」駅より 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制有り（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年１回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者扶養12，000円／月、子扶養10，000円／月×人数）、住居手当、寮社宅
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、表彰休暇、メーデー（5／1)、会社創立記念日（5／5）、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※Web試験：実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリアパス： 商品本部内での経験を積んでいただき、個人の特性・スキルによっては、その他の管理部門業務への従事も可能です。
