プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】Tagetik導入コンサルタント・エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-407537815
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【東京:リモート】Tagetik導入コンサルタント・エンジニア ※土日休み

デロイトトーマツアクト株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
柔軟な働き方/グローバル連携もあり/柔軟なキャリア形成/DTC完全子会社
【職務概要】
Tagetik導入プロジェクトの推進の中枢となる組織の一員として、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を、デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)のET&Oユニットと連携して担当いただきます。

【職務詳細】
TagetikはEPM領域において非常に競争力のあるパッケージであり、大企業を中心に日本でのシェアを急速に拡大しています。同社もクライアントニーズに応えるべく、この領域のコンサルティングを強化します。同社はM&A、税務、財務会計、管理会計の専門チームを持ち、同時に各業界の深い知見を持つセクターチームも持っています。それらのチームと協業することによりTagetikを活用した高度な管理会計基盤をend-to-endで提供していきます。

【ユニットの特徴】
・テクノロジーチームとしてのEPM導入知見
Tagetik含めた複数のEPM知見をもつメンバーが多数在籍しています。そのため他パッケージと比較しつつベストな対応をとりながら導入することができます。また、データベースやインターフェース等のパッケージ周りの知見を持ったメンバーも多いため、しっかりとしたデリバリー体制を組むことができます。
一方で、Tagetikチーム自体はまだまだ立ち上げ初期の段階であるためチーム組成に直接関わるといったチャレンジも経験できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
<プロジェクト管理/プログラム管理に関する知見・経験>
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト管理、もしくはプログラム管理に関する知見・経験(PMP有資格者優遇)
・プロジェクト管理方法論/システム開発方法論/プロジェクト管理ツール・品質管理ツールの導入経験
・テスト計画、テスト推進、テスト実行、品質保証の経験

<Tagetik導入に関する知見・経験>
・Tagetikまたは他EPMの導入経験5年以上
・会計またはSCM領域のBPR経験、または企画構想・要件定義フェーズの経験3年以上
・大規模かつ複雑なシステムに対する高い設計力、問題解決能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒102-0082 東京都千代田区一番町13-1
半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩1分 リモートワーク可能
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制、コアタイム無し (標準的勤務時間帯:9時00分~18時00分)
年収・給与
年収:400万~1500万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回(8月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇
選考プロセス
書類選考⇒1~複数回面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
デロイトトーマツアクト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)と一体で、企業のDX戦略実現やIT導入・更新支援をEnd-to-Endで提供


【会社の特徴】
コロナ禍の影響もあり、現在多くの日本企業においてビジネスの成長及び競争力強化のためのDXが加速しています。
同社はデロイト トーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現を支援しています。
ITシステムの導入・更新をともなうクライアントの変革をEnd-to-Endで支援するための機能・体制を大幅に拡充しています。
2021年6月にはデロイト トーマツとしてはソフトウェア開発地域拠点「デロイト キューキャンパス」を設立。
デジタル知見と実践を踏まえたデジタル人材を育成しています。
経営変革と社会イノベーションを加速させる「経済社会の変革のカタリスト」としてDX推進サービスを提供していきます。
設立
2000年12月
資本金
10百万円
従業員数
約889名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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