プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】ServiceNow導入コンサルタント・エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-407537578
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】ServiceNow導入コンサルタント・エンジニア ※土日休み

デロイトトーマツアクト株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
柔軟な働き方/グローバル連携もあり/柔軟なキャリア形成/DTC完全子会社
【職務概要】
アプリケーションやソフトウェアをクラウド上で提供するSaaSソリューションを扱い、SaaSベンダーが提供する業務アプリケーションの導入および、機能追加が必要な場合には、開発プラットフォームを用いて効率的な開発を進めます。

【職務詳細】
例えば、ESM(Enterprise Service Management)におけるリーダーであり、ローコードプラットフォームとして注目を浴びているServiceNowを活用し、より優れた体験を創造することで、エンタープライズサービスの変革を実現します。
ERPをはじめとする基幹系のシステムはデジタル化が進んでいますが、一方で社内業務などは、紙やExcelでの業務が残っているのが現状です。単なるデジタル化だけでなく業務プロセスの全体の改善を進める必要があり、お客様と会話することも多く、SaaSアプリケーションの知識だけでなく、システム導入における上流工程を経験することで、業務プロセスの知見を深めることができます!

■特徴
人事や経理といったクライアントビジネスの根幹となる領域にかかわることが多く、経営者/管理者視点で理解することができます。また比較的歴史が浅い、新しい技術やサービスに触れることができ希少価値の高い人材に成長することができます。さらに法律やサイバーリスク等、幅広な専門知識(業務知見)が求められるため、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)はもちろん、Deloitteの他法人やグローバルとコラボレーションができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaSアプリケーションやWebアプリケーション開発・保守・運用経験
※言語はJava、JavaScript、SQLやPythonが望ましい

【尚可】
・ServiceNowの導入経験(2年以上)
・システムの導入・開発、運用保守案件におけるメンバーマネジメント経験
・プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験
・英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること
 (目安:TOEIC600点以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒102-0082 東京都千代田区一番町13-1
半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩1分 リモートワーク可能
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制、コアタイム無し (標準的勤務時間帯:9時00分~18時00分)
年収・給与
年収:400万~1500万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回(8月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇
選考プロセス
書類選考⇒1~複数回面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
デロイトトーマツアクト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)と一体で、企業のDX戦略実現やIT導入・更新支援をEnd-to-Endで提供


【会社の特徴】
コロナ禍の影響もあり、現在多くの日本企業においてビジネスの成長及び競争力強化のためのDXが加速しています。
同社はデロイト トーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現を支援しています。
ITシステムの導入・更新をともなうクライアントの変革をEnd-to-Endで支援するための機能・体制を大幅に拡充しています。
2021年6月にはデロイト トーマツとしてはソフトウェア開発地域拠点「デロイト キューキャンパス」を設立。
デジタル知見と実践を踏まえたデジタル人材を育成しています。
経営変革と社会イノベーションを加速させる「経済社会の変革のカタリスト」としてDX推進サービスを提供していきます。
設立
2000年12月
資本金
10百万円
従業員数
約889名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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