募集要項
- 募集背景
- 事業所拡大による人員増加のため
- 仕事内容
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ベトナム最大手IT企業■グローバルかつダイバーシティな社内環境■成長率30％超【職務概要】
PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。
【職務詳細】
■人事機能変革
人材情報活用の高度化、デジタルツールを活用した業務の効率化・合理化の推進など
■組織変革
ＤＸ組織の立ち上げ、組織再編、組織風土改革、チェンジマネジメント、ＰＭＩなど
■人材変革
要員構造や人件費の最適化、人材の採用や育成、リーダーシップ開発など
〇企業の経営者（CEO、CFO、CHRO等）や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全体の強みを活かした提案を行い、実行まで支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのFPTグループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、コンサルティングを担当して頂きます。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、サービス業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下、いずれか2領域以上で経験のある方
・組織・人事に関するプロジェクトマネジメント経験
・人事部門または情報システム部門において、全社改革や業務改革の推進、実現に関与した経験
■ 基礎的な思考力（ロジカルシンキング）
■ ビジネスレベルの日本語力
【尚可】
■コンサルティングファームでの実務経験（特に人事領域、IT戦略領域など）
■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分自身の価値で勝負したい方
・普遍的な価値を持つ問題解決能力を獲得したい方
・日本企業における種々の経営課題（サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ老朽化等々）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい思いがある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝公園１丁目７ー６ KDX浜松町プレイス 6階
※転勤は当面想定していません。
都営大江戸線「大門」駅より徒歩5分
各線「浜松町」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～2500万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円）、住居手当（月3万円※全社員に支給）、職務手当、慶弔見舞金、2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行、退職金制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類→面接(2～3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有しています。
