マーケティングリサーチ・分析
【東京:リモート】データサイエンティスト (与信領域) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-407854402
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【東京:リモート】データサイエンティスト (与信領域) ※年間休日120日以上

PayPayカード株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
有給取得率78%/副業可/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
【職務概要】
 与信領域の部門において、統計的手法や機械学習的手法を使った
 高度な分析を行い、分析した結果を業務適応していただきます。
 ※グループ企業であるPayPayのメンバーや社内の現場メンバーと協業し、
  与信領域に特化した案件を複数ご担当いただきます

【本ポジションの魅力】
★会員数が6,300万名を超えているPayPayや、LINEヤフーと協業しているので、
 大規模データに触れながら課題分析~改善に取り組むことができます。
★異業界と比較してデータのボリュームと種類が多く、データサイエンスの力で
 モデル作成や施策を開発すると、経営的な効果を感じることができ事業への
 貢献度が高いです。
★ご入社後のキャリアアップとして、メンバーの育成・管理までを担う
 マネジメントポジションだけでなく、エキスパート的役割として
 データサイエンティストのスペシャリストを目指せます。
★スピード感のある環境で会社の利益に直結する案件に携わることができるので、
 常にエキサイティングな経験ができます。
★機械学習ツールとしてDataRobot、DWHとしてGCPを導入し、自動化や
 精度向上のための技術も積極的に取り入れています。
★一定の出社はありますがリモートワークも可能なためワークライフバランスを
 保ちながら働くことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プログラミングの実務経験(Python、SQLのいずれか)
※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方※
・機械学習を活用した高度な分析、そしてその分析結果を業務適用したご経験
・コンサルタントとして企業の課題に対し、機械学習を活用した高度な分析を行い、
 課題解決の支援をしたご経験

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験/スキル
・チームでのモデル開発経験
・AutoMLツール(DataRobot等)での分析・モデリング経験
・コンサルティング会社等におけるクライアントのデータ分析/機械学習導入支援
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
PayPay 5 sensesに当てはまる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:400万~1500万程度
月給制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり(年1回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日122日(2021年度実績)、完全週休2日制(土・日・祝日)※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり(振替休日取得)、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
現在、審査や債権回収におけるモデリング~アクション実施等、案件が多数走っており、経営に対して数千万円規模の利益改善が見込めるようなインパクトのある業務に携わることができます。

会社概要

社名
PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業

【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
2014年7月8日
資本金
100百万円
従業員数
1351名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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