募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業70年以上のTier1メーカー／有給取得率100％【職務概要】
同社のIT部門にて、システム保守運用や事業部門の業務効率化、改善業務やDX活動支援をご担当いただきます。
大きく2つの組織に分けて業務を行っています。
【職務詳細】
■業務システム部門
アプリケーションの導入、開発、運用維持や事業部門と一緒になって業務改革・業務改善を担当します。
・従業員からのITサポート依頼への対応
・導入したシステムサービスの運用維持
・各種業務システムの維持管理、保守更新など
■インフラ管理部門
社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとしたITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。
・メールやスケジュールのサービスの管理
・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般
・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム導入経験
・ネットワークの構築・運用経験（LAN・WAN）
・Microsoft365運用経験
【尚可】
・Power Platform活用経験
・標準的なセキュリティツール（EDR、EPP）の導入・運用経験
・ActiveDirectryの運用経験（アカウント管理やグループポリシー管理）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- チームワークやコミュニケーションを大切に働ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月（条件に変更はなし）)
- 勤務地
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埼玉県狭山市柏原393
新宿線「狭山市」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10：00 ～ 15：00）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2023年度実績：4.7カ月分
昇給:年1回（４月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限10万円／月)、住宅手当、借上社宅(転勤者に適用)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ホンダ車従業員販売制度、深夜勤務手当、休日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇（8～10日間）、GW休暇（8～10日間）、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
