プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
ディレクター候補プランナー(ゲーム事業本部) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-407379101
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

ディレクター候補プランナー(ゲーム事業本部) ※年間休日120日以上

株式会社アドグローブ
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
ゲーム好き大歓迎!コンシューマ向けゲーム開発から企画まで
【職務概要】
自社案件や受託案件の主にコンシューマに注力する方針の同社ゲーム事業本部のディレクター候補となるプランナーをお任せします!
■自社案件~仕様作成、新規企画立案、外注管理など
■受託案件~企画立案、仕様作成、新規受託案件のディレクション、顧客折衝、外注管理

【職務詳細】
ゲームの企画・仕様作成からプロト・本開発など全ての工程をご経験に合わせて 
お任せします。
・企画概要作成
・仕様書作成
・レベルデザイン設計
・ゲームデータ作成とバランス調整
・クオリティ管理・スケジュール管理
・ゲーム情報の各種分析
・外注管理・顧客折衝

ご入社後はご経験や適性に応じてプロジェクトを決定し、受託案件のプロジェクトに参画いただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1タイトル以上のリリース経験
・コンシューマータイトル経験1タイトル以上
・ゲーム業界でのご経験(3年以上)
・自社案件・他社案件を問わずプロジェクトを完遂したご経験

【尚可】
・企画書作成や社内外での新規企画の立案・プレゼンのご経験
・工数見積、体制構築のご経験
・Unreal Engine経験1タイトル以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームでのゲーム制作を円滑に進めていただける方

★ゲームが好きな方からのご応募をお待ちしております!
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
各線「渋谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回/年(7月、12月)
昇給:2回/年(5月、11月)
待遇・福利厚生
技術書籍購入補助制度、資格取得補助制度、副業制度、セミナー参加費用補助制度、退職金制度、企業年金制度(DC)、医療保険制度、財形貯蓄制度、交通費支給、提携スポーツクラブ制度、永年勤続表彰制度、オンライン学習サービス補助(Udemy等)、PC・モニター貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日(土・日)※休日に出勤した場合は、振替休日取得可能。祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
Unreal Engineを使用したコンシューマータイトルを中心に、大小さまざまなプロジェクトのお話をいただき、 現在は複数の自社案件や受託案件のプロジェクトが進行しています。 今後は適性に応じて、自社案件に携わっていくことも可能です。

会社概要

社名
株式会社アドグローブ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートフォンアプリの企画・開発・運営 ■Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 ■業務系システムの設計・開発・運営 ■ゲームの企画・開発・運営 ■ネットワークインフラの設計・構築・保守

【会社の特徴】
同社はソリューション事業とゲーム事業の2つの事業を軸に事業を展開しており、コンシューマー向けアプリケーション開発や
エンターテインメント領域において強みを持っております。

ソリューション事業本部は、大手通信会社や自動車メーカーなどのクライアントの自社サービスやモバイルアプリ開発の要件定義からリリースまで、
プロジェクトマネジメント、及び、リリース以降のサービス保守・改善などをワンストップで行います。
プロジェクトの提案段階からプロジェクトに加わり、受注後にはプロジェクトの予算計画・要員計画・スケジュール計画を実施いただき、
開発からリリースまでの案件マネジメントに従事します。
設立
2010年5月18日
資本金
2億円
従業員数
連結538名(単体300名)(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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