募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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フルフレックス・副業可能・業界経験不要・社会貢献度の高い事業・明確な評価制度【職務概要】
同社のBtoB SaaS領域において、コンテンツを活用したリード獲得・育成を主導していただきます。単なる記事の量産ではなく、顧客の行動変容を促し、商談・受注へ繋げるための戦略設計から実行までを担うポジションです。
【職務詳細】
・見込み客の獲得および育成の戦略立案・実行：潜在層から既存接点層へのマルチチャネル施策の企画。
・意思決定プロセスに基づくコンテンツ企画・制作：記事、ホワイトペーパー、メルマガ、セミナー等の制作ディレクション。
・MAを活用した配信シナリオの設計および運用：リードの状態をコントロールし、セールスへ通知する仕組みの構築。
・営業部門（インサイドセールス／フィールドセールス）との連携：リードの質改善や商談化率向上のためのフィードバック、プロセス改善。
・オウンドメディアの運用および業務オペレーションの改善。
・週次・月次でのレポーティングおよびPDCAサイクルの回旋。
【本ポジションの魅力】
・バーティカルSaaSとして、障害福祉・教育・介護という専門領域特有の深い経営課題に基づいた本質的な価値提供を追求できます。
・開発チームがすべて内製化されており、Webサイトの改修やツール連携などを迅速に実行できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オウンドメディアやホワイトペーパー等、コンテンツを起点としたマーケティング施策の企画・運用経験（2年以上）
・「コンテンツは手段」と捉え、読者の行動変容や商談獲得までを見据えたKPI管理の経験
・営業プロセス（IS／FS）を理解し、他部門と連携して改善活動を行った経験（またはその強い意欲）
・論理的思考力に基づき、顧客課題から逆算したロジカルなシナリオ設計ができる方
【尚可】
・MAツール（Marketo、Pardot、HubSpot等）を用いた設計・活用経験
・SEOの知見、記事ライティング、デザインディレクション経験
・複雑なBtoBビジネス構造の理解（SaaSモデルへの知見）
・法人向けマーケティング経験
・障害福祉の知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成長意欲が高い方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
・論理的思考があり、自身が関心のある社会課題について考え行動してきた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F／16F／20F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当（上限5万円）、社内公募制、社内割引制度、リモートワーク(フルリモートは不可)、副業可、定年制なし、週32／35時間の時短勤務が選択可能、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(※休日は自分で設定可)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、看護・介護休暇、長期連続休暇(5日以上可)
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（オンライン／対面）→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接（オンライン）→内定 ※面接回数の増減可能性あり（原則1～2回を予定）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 平均残業時間は繁忙期などに応じて異なりますが、10～20時間程度。リモートワーク併用、フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です
