その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】テスト自動化エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-406461090
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【東京:リモート】テスト自動化エンジニア ※年間休日120日以上

ポールトゥウィン株式会社
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募集要項

募集背景
プロジェクトが急増しているため
仕事内容
【プライム上場グループ会社】残業時間少なめ×M&Aや新規事業開発で成長中◎
★創業30周年を迎えた安定基盤×ベンチャーマインドあふれる社風★
【お任せすること/ミッション】
 ソフトウェアテストサービスに関するプロジェクトの急増に伴った、
 テストの自動化

【職務詳細】
・テスト自動化環境の構築
・テスト自動化シナリオの新規作成/既存シナリオのレビュー~保守
・テスト自動化のためのコード作成
・テスト実行結果のレポート作成

【働き方詳細】
・エンジニアレイヤーの平均残業時間:10時間程度
→ほぼ定時にて勤務を終了しているため、WLBの整う環境です
・小さなお子様がいる管理職レイヤーも多くおり、グループ全体として
 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを
 推奨しています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・テスト自動化ツールの使用経験(例:Playwright/Selenium)
・Python/ JavaScript/ Javaなどのプログラミング言語知識
・CI/CDツールの知識(例:GitHub Actions/Jenkinsなど)
・ソフトウェアテストの基礎知識

【尚可】
・JSTQB/ISTQBの資格保有
・Autify/mablなどのノーコードテストツールの使用経験
・アジャイル開発やDevOpsの運用経験
・Pythonを用いた自動化スクリプトの作成経験
・機械学習を用いた自動化プログラムの作成経験
・テスト自動化の戦略立案や実装に関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の企業理念に共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル
各線「秋葉原」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
(※部署や業務内容により一部異なる)
年収・給与
年収:400万~800万程度
年俸制:月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(月額5万円/月)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/副業可(規定あり)/資格取得補助(最大5万円まで支給)/表彰制度/部活制度/社内ワンコイン整体・休養室(一部センター)/資産形成セミナー/ハラスメント対策(無料相談室など)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)/フレックスホリデー/有給休暇/年末年始休暇/育休/産休/介護休暇
/慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】将来的にはPM、品質保証コンサルタント、テスト自動化スペシャリストなど多様なキャリアパスにつなげることができます

会社概要

社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、
ネットサポート、外国人人材採用支援

【会社の特徴】
~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~
デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。
加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。
看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。
設立
1994年1月20日
資本金
3000万円
従業員数
4826名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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