募集要項
- 募集背景
- 人員拡大のため
- 仕事内容
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平均残業15時間以下、大手企業から直接発注上流案件のみ！チームワーク重視◎【職務概要】
インフラエンジニアとして、設計・構築から運用保守まで幅広く
対応して頂きます。将来的にはプロジェクトの中核を担っていただき、
サブリーダーとしてスケジュール管理や成果物レビューなどの管理業務も
お任せする、まさに“プレイングマネージャー”ポジションを期待しております。
【職務詳細】
・Windowsサーバの設計・構築・運用
・基本設計書・詳細設計書など、上流工程のドキュメント作成
・プロジェクト進行管理(スケジュール・品質・成果物レビュー)
・チームメンバーへの技術フォロー、ナレッジ共有
ここがポイント！
上流工程から本番稼働までシステム構築における一連の
作業を経験できます。
業界的に需要が高いインフラSEとして、数多くの経験とスキルを
身につけることが出来ます。
キャリアアップ！実作業経験を経てサブリーダー、リーダーと
ステップアップしていける環境です。
チームワーク重視！ 技術力はもちろん、コミュニケーション力も
発揮できるフィールドです。
「実務もガッツリ、でもチームも引っ張っていきたい!」そんなあなたに
ピッタリのポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
設計・構築、運用の経験がある方
■プロジェクト配属先
開発期間：1～2年程度
チーム配属：3人
作業現場にはベテラン社員も常駐しているので、随時相談が
気軽に行えます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件先によって異なります
案件先によって異なります
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
※案件によってはフレックスに対応可能
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額226000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日126日、年末年始、
夏季休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（ビジョンと求める業務内容を紹介）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
