SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】システムエンジニア ★1回面接 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-406974819
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】システムエンジニア ★1回面接 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社力堂
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募集要項

募集背景
案件拡大に伴う増員募集
仕事内容
大規模案件あり/代表とやりたいことをすり合わせながら、スキルアップ!!
エンジニア経験豊富な代表が、
あなたとやりたいことをすり合わせながらスキル向上を支援します◎

【職務概要】
社長やマネージャーのもとで、様々な業界、規模のシステム受託開発やSES案件にチャレンジしていただきます。
まずは、これまでの経験を活かして案件に参画いただき、要件定義やアーキテクチャ設計等へのステップアップが可能です。
【プロジェクト例】
プライム案件、受託開発PJ等、幅広い実績を有します。
■外資系大手ITコンサルティング会社の案件(複数)
■ヘルスケア業界リーディングカンパニーの受託開発/SES案件
■製鉄業界大手企業生産管理システム受託開発、等

【目指せるキャリアパス】
頑張りに応じた登用を行い、会社の中心人物となって経営に関与する機会をご提供させていただきます。まずは開発経験・スキルを高めていただきつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。
・開発リーダー、マネージャー
・技術エキスパート(アーキテクト等)や技術研究チームメンバー
・セールスエンジニア(コンサルティング営業)
・自社プロダクトの企画開発
上記からさらに先のキャリア

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須条件】
・Java、PHP、Javascript、AWS、いずれかを使った開発経験
▽以下いずれかご経験をお持ちの方
・WEBアプリケーション開発経験2年以上
・設計の実務経験

【歓迎条件】
・中規模以上のプロジェクトへの参画経験
・モダンな開発ツールを用いた開発経験
・オブジェクト指向/DDD/クリーンアーキテクチャ開発経験

【魅力】
■手厚い教育体制:代表によるOJT、勉強会、資格取得支援など、未経験者を育成する体制が充実しています。
■技術力向上支援:力堂の競争力の源泉は技術力です。OJTを中心とした技術力向上支援を行っており、未経験からでもスキルアップを目指せる環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・今までの開発経験を活かして、より大規模案件や様々な業界の案件にチャレンジしたい方
・設計スキルを高めたい方
・今後成長する企業の中で重要なポストを担いたいと考える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(~6ヶ月)
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル802、またはクライアント先(主に東京23区内)
都営大江戸線「西新宿五丁目」駅より徒歩3分、またはクライアント先
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時00分~19時00分(所定労働時間8時間)※クライアント先での業務の場合はクライアント指定の時間
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり

昇給:あり(年4回/3ヵ月に1回)年収50万以上アップした実績も多数有!
待遇・福利厚生
■通勤手当(2万円まで/月)■家賃補助 (勤続年数により支給)■家族手当■資格手当■業務PCは専用端末でMacbookProを貸与■ノー残業手当■各種教育研修制度有
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】■完全週休2日制(土・日)、祝日■年次有給休暇(法定通り付与)■各種特別有給休暇(慶弔など)
選考プロセス
書類選考→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
業務量に関しては迅速にお客様と調整を実施しワークライフバランスが取りやすい環境です。残業代は100%支給する一方で、残業をしなかった社員にはノー残業手当を用意するなどユニークな制度あり。日々の活躍を代表自らがしっかりと評価し、昇給賞与に反映します。

会社概要

社名
株式会社力堂
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Webシステム開発、システムコンサルティング、Webプランニング/制作、WEBマーケティング

【会社の特徴】
【起業ストーリー】
同社の創業は2017年4月、生まれたばかりのベンチャー。業種は「IT」に分類されますが、もともとITとは無縁の世界におり、異色の経歴で起業に至りました。社会人スタートは建築業界。何かを切り出して作ることが好きで、「宮大工」の世界に飛び込みました。同時に商売をすることにも興味があり、22歳の頃には家具の会社をつくるべく独立を決意。まずは元手を作るために「稼げるであろう」という理由から、飲食業界、「バーテンダー」の世界へ。26歳の頃、今度はバーテンダーとして独立を目指すように。その後、システムエンジニアとしてプログラムを組むことの楽しさを覚え、大手企業のプロジェクトなど多様な案件に参画。そして「3度目の正直」という形で、ようやく同社の起業に至りました。最も大切にしたいのは「人を育てること」。スピードも重要ですが、何より一個一個積み重ねるものに実質を残すこと。そんな仕事の仕方を、同社に来てくれる方には惜しみなく伝えていきます。
設立
2017年4月
資本金
700万円
従業員数
4名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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