サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-405955626
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ケースワイズコンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【プライム案件多数】安定的に事業拡大中◎/今後は海外展開も進める方針です!
【職務概要】
大手企業向けのクラウド環境構築・運用支援を中心に、ネットワークやサーバ基盤の最適化、プロジェクト管理、ユーザ教育までを幅広く担当します。単なる設計や運用だけでなく、クラウド移行や仮想デスクトップ導入など複雑な案件にも参画でき、技術スキルとプロジェクトマネジメント能力を同時に磨けるポジションです。

【職務詳細】
・PrismaAccess構築支援
・大手通信会社向けネットワークプロジェクト支援
・金融系案件における仮想デスクトップ基盤の保守運用
・大手流通系会社向けクラウド移行案件でのオンプレ→IaaS環境構築、データ移行
・Microsoft365導入案件における移行計画策定、業務影響確認、外部ベンダー管理
・業務規模:数千万~1億規模の案件対応、チーム人数2~7名
・使用技術:Windowsサーバー、クラウド(IaaS)、Microsoft365、仮想デスクトップ環境

【その他・魅力】
・プライム案件比率2割、国内外の大規模案件にも参画可能
・社内開発部門と連携し、システム開発を伴うインフラ案件にも携われる
・コンサル・システム開発両チームを内製化し、戦略立案から実装まで一貫して提供可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Windowサーバーの設計・運用経験

【尚可】
・AWSまたはAzureの構築・運用経験
・Vmware/Citrixなどの製品経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に課題を見つけ、改善策を提案・実行できる方
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・複雑な案件でも優先順位をつけて効率的に対応できる方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階
都営三田線「内幸町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:400万~600万程度
年俸制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし(決算賞与が支給される場合あり)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
各種保険完備/交通費支給(規定あり)他
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/夏期休暇(3日)/年末年始休暇(5日)/慶弔休暇/有給休暇/出産休暇/育児休暇等 など
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
社員定着率99%という安定環境の中で、クラウド構築や大規模案件に挑戦可能。スキルアップを目指す方に最適です。

会社概要

社名
ケースワイズコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
事業戦略・新規事業開発・IT戦略・計画コンサルティング/業務系コンサルティング(BPR・要件定義支援)/システム開発、受託開発(業務系)/システム保守・運用/SES事業(コンサルティング派遣・エンジニア派遣)

【会社の特徴】
【絵に描いた餅で終わらないITコンサルティング/コンサルティングとシステム開発を一気通貫で実行】
同社はシステムの導入提案に終わらず、一貫した開発を行っているITコンサルティング企業です。そのため社内でのキャリアアップが可能でございます。同社はコンサルティングチームとシステム開発チームの双方を内製化しているため、業務改善・改革コンサルティングからシステム開発、保守・運用まで一気通貫での対応が可能です。これにより、スピードと高品質、適正価格を実現しています。
両事業ともにクライアントは大手企業が中心で、中には外資系企業や、30億円規模の案件もあります。
・戦略/業務系コンサルティング・IT/インフラコンサルティング・システム受託開発・システム運用/保守
設立
2005年3月
資本金
2500万円
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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