募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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自社勤務！要設計～運用保守まで！平均勤続年数10年！【職務概要】
同社にて概要設計から開発、運用保守までをお任せします。
【職務詳細】
▼提案
└営業部と共同で、顧客ヒアリング、提案書作成やデモなどを行い、自治体からの調達への対応を行います。
▼要件定義
└顧客要求事項をもとに、システム要件を明確にします。
▼構築
└ネットワーク、ストレージ、サーバの構築を行います。
▼保守
└顧客からの問合せ対応などを行います。
▼運用
└自治体向けSIと並行して、社内ネットワーク、ストレージ、サーバの監視運用、変更管理、障害対応などの維持管理を行います。
※スキルやご経験に応じ、概要設計から保守までお任せします。
【キャリアアップできる環境】
長期就業ができる環境ではありますが、上が詰まっていて役職につけないということはございません。役職の数には上限はないため、スキル次第でキャリアアップが可能です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
インフラエンジニアのご経験がある方
設計、構築、運用・保守経験がある方（2年以上）
【尚可】
※下記経験がある方歓迎※
・通信費やサーバー保守費用の低減業務
・ハンドオペレーションの削減業務
・業務改善の経験
【就業環境】
・育休取得率：女性100％、男性53％（男性の育休取得実績は半月～6ヶ月程度）
・離職率は年間3％程度、平均勤続年数は約10年です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
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群馬県伊勢崎市宮子町3450-8
JR高崎線「本庄」駅より車で29分
上毛電鉄上毛線「粕川」駅より車で25分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8：40～17：30
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額256000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月、年間4ヶ月程度）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当、住宅手当、寮社宅、時間外手当（全額支給）、通勤手当、グループ健康保険組合、退職金制度、慶弔金、財形貯蓄、保険団体加入、儀式共済加入、厚生融資制度、契約保養施設、興行チケット取得
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ★年間休日124日★完全週休2日制（土・日）、有給休暇12～20日（平均取得率71％）、祝日、GW、夏季、冬季、積立療養休暇（最高20日）、リカレント休暇（一定年齢到達時に5日の連続休暇を付与）
- 選考プロセス
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
