募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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豊富な研修制度／残業少なめで働きやすい環境／福利厚生充実【職務概要】
ERPパッケージの導入支援やシステム、サーバ構築から稼働中のシステムの運用保守としてご活躍いただきます。
具体的には、下記内容をご対応いただきます。
・SAP S／4HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計／構築
・SAPシステムやOSや関連システム（ジョブやバックアップや監視など）等の運用保守
※案件は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります
■入社後の流れ
入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。
■配属先
3～4名の同社社員と一緒に客先に常駐頂きます。1～2年程の長期のプロジェクトをご担当頂く予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・サーバ構築、運用経験
■歓迎条件
・Linux経験
・サーバ構築やサーバ運用保守経験
・SAP BASIS業務の経験
・SAP ERPパッケージのユーザ作成や移送適用に関わった経験
★同社は残業がもし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。年休取得率85％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区入船1-2-1PMO八丁堀11階東京サテライトオフィス
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅A3出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 フレックスタイム制 コアタイム：11：00～15：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額333450円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／在宅勤務手当／前払退職金／慶弔見舞金／健康診断全額補助／人間ドック費用補助／婦人科検診費用全額補助／健康保険組合（ITS）による各種特典／ベネフィット・ステーション会員
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）／ 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→1次→2次（対面）
※適性検査等なし
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度に応じて評価されます。■モデル年収30歳／メンバー480万 38歳／リーダー600万
