募集要項
- 募集背景
- 支社拡大による増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】充実した資格取得支援制度！【職務概要】
特定のプロジェクトに参画いただき、まずはインフラ環境の構築、テストをメインで担当します。段階的には、設計工程への関与や、報告資料作成、全体進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。
【職務詳細】
・インフラの設計
・インフラの構築、テスト
・性能評価
・保守対応
・各フェーズでのマネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成
＜主な開発環境＞
OS：Linux、Windows、iOS、Android
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語：Java、C、COBOL、PL／SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB）
＜主な基盤設計構築＞
クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サーバー／仮想化基盤／ネットワーク設計、各種ミドルウェア、システム更改のクラウドリフトなど、インフラ構築における設計／構築／テスト、運用保守(監視オペレータ除く)におけるいずれかのご経験
【尚可】
・公共・通信系案件でのインフラの構築・運用経験がある方
・マネジメント経験がある方
・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方
・長期・安定的に働きたいと考えている方
・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
※原則顧客オフィス常駐勤務となります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～570万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（※平均3～5ヶ月／業績や評価に応じて変動）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（月額30，000円まで）、従業員持株会、確定給付型企業年金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用、資格奨励金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（初年度10日※入社月による）、年末年始、リフレッシュ休暇（3日）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（役員、部長面接）→最終面接（社長面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★若手から積極的に役職登用されて活躍可能！ ★充実した資格取得支援制度（最大50万円）！ ★プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備！
