サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】サーバーエンジニア(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408224392
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】サーバーエンジニア(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上

ランスタッド株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
運用保守から設計・構築へスキルアップ!/転勤無し/リモート可
【職務概要】
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【職務詳細】
【Step 1:基礎固め・キャッチアップ】
 ・Linux/Windowsサーバーの運用・保守・監視(Zabbix/Datadog等)
 ・ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応
 ・障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応

【Step 2:構築・実装(実務経験を積んだ後)】
 ・OSインストール(RHEL, Ubuntu, Windows Server)、キッティング
 ・ミドルウェア(Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL等)の導入・設定
 ・シェルスクリプト(Bash)やPowerShellを用いた定型作業の自動化
 ・仮想化環境(VMware vSphere/Hyper-V)上のサーバー構築

【Step 3:設計・要件定義(将来的なキャリア)】
 ・サーバーリプレイス(更改)に伴う移行計画の立案(P2V/V2V/V2C)
 ・可用性・信頼性を考慮したサーバー冗長化構成(クラスタリング)の設計
 ・セキュリティ強化(Hardening)の設計およびポリシー策定
 ・Ansible等を用いた構成管理のコード化(IaC)推進

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
 ・サーバーインフラの運用保守以上の経験
 ※実務経験年数は不問です

【尚可】
・LPIC/LinuC (Level1~2) または MCP などのベンダー資格
・Linux (RHEL/CentOS系) コマンドラインでの基本操作スキル
・仮想化技術(VMware, Hyper-V, Nutanix等)の知見
・クラウド上のサーバー(EC2/Azure VM)構築への興味
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・円滑なコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(同待遇))
勤務地
東京都 ※プロジェクトにより異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:東京都内(23区内中心)のお客様先 ※リモートワーク勤務も可能
勤務時間
9時00分~18時00分
※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合あり
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※個人・会社業績に連動して支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
健康診断、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の各種サービス利用可能、クラブオフ(宿泊施設/グルメ/レジャー施設/映画チケット/スポーツ/ショッピング/育児・介護支援等)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日121日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■魅力ポイント ・受託開発案件の拡大フェーズに参画 ・運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能 ・オンプレからクラウドへの挑戦も可能

会社概要

社名
ランスタッド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業/人事サービス

【会社の特徴】
                     ~世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています~

同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。
創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。
設立
1980年8月
資本金
1億円
売上高
2011年度実績 売上高:1兆6225億円(グループ連結)
従業員数
2380名(国内)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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