SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】WEB開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-405450121
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】WEB開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社イースト・コースト・ワン
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
残業10H/在宅勤務85%/大手SIと取引多数/上流工程からの参画も可能!
【業務概要】
開発はJavaによるプロコード開発が主流でしたが、Angularなどの
ライブラリフレームワークでのフロントエンドの開発、そしてMulesoftやxpaなどのローコード開発プラットホームでの開発業務へとシフトしてきています。
今後はローコードツールを活用した受託開発、オリジナルプロダクトの開発に取り組んでいきますので、仕事内容の幅が広がっていきます。

【業務詳細】
●WEB アプリケーションの設計・開発
・フロントエンド開発:ユーザーインターフェースの設計・実装。
 動的でインタラクティブなクライアント側の部分を担当。
・バックエンド開発:サーバーサイドのロジック、データベースとの連携、API の設計・実装を行い、システムのビジネスロジックを支える部分を担当。
・API 開発:フロントエンドとバックエンド間でデータをやり取りする。
・API(RESTful API やGraphQLなど)の設計・実装を担当。
・データベース設計・管理:システムで使用するデータベースの設計、最適化、運用を担当。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発経験3年以上の方

【歓迎】
・Java関連の資格、基本情報技術者、応用情報技術者の資格を取得されている方
・リーダー経験がある方

【担当プロジェクト例】
・航空会社向けWEB 予約システム
・航空会社向けCX 基盤開発
・測量機メーカー向けSCM システム
・半導体製造装置メーカー向けCI システム
・大手キャリア向け顧客管理システム
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自ら考えて行動出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町2 5階
お客様オフィス(東京23区内)もしくは在宅
JR各線「浜松町」駅より徒歩7分
お客様オフィスによる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度:IDECO補助金、ストックオプション制度、交通費全額支給、各種社会保険完備、資格取得支援制度、時間外手当、健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日◆夏季休暇◆年末年始休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次選考→二次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・同社から1~4名程度のアサインとなり、経験の浅い方は必ず先輩社員が一緒に参画します。 ・豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境を自由に利用できます。

会社概要

社名
株式会社イースト・コースト・ワン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITエンジニアリングサービス事業・システム開発領域・ITプラットフォーム領域・ITテクニカルサポート領域
■ITスタートアップ支援事業・セールス支援・採用支援・会計アウトソーシング

【会社の特徴】
社員数2000名以上の大企業の立ち上げから携わり役員を務めていた代表と、IT業界で20年以上の経験を誇る取締役のコネクションを武器に、30社超のIT・ソフトウェア関連サービス事業会社とのパートナーシップを結んでいます。

豊富な案件の中から、個々のエンジニア業務経験・希望キャリアを把握したキャリアマネジャーにより最適な案件にアサイン。

3カ月に1回は代表による1on1での面談をおこない、社員の意見を会社の経営や評価制度などに取り入れたり、現状の仕事に対する満足度もヒアリングすることで、会社とエンジニアが描いているビジョンにズレが生じないよう工夫しています。
設立
2019年
資本金
22000000円
従業員数
52名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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