プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトリーダー(物流業界) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-403427628
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトリーダー(物流業界) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社システムライフ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
公正・公平な評価制度/業務系システムに関するプライム案件を多数保有!
【職務概要】
流通、物流、会計などの基幹系システムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。また、基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっており、規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境があります。

今回は、総合物流システムの開発、運用を行っている大手物流ソリューション企業先にて、客先常駐型の物流企業向けシステム開発業務(上流工程SE/リーダー)をお任せします。

【職務詳細】
大手物流ソリューション企業のビジネスソリューション部へ常駐し、物流企業向けシステム開発(上流工程SE業務)に携わっていただきます。また、SEリーダー候補として、マネジメント業務やコントロール業務もお任せする予定です。長期的な案件の継続が見込めているため、物流ノウハウも蓄積ができます!

☆★☆オススメポイント☆★☆
▼組織風土について
フラットな組織で、常駐先でも基本的に定時帰社OK。また、業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言できる環境があります!!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オープン系、WEB系言語での業務システム開発経験をお持ちの方
※使用言語ついて:C#.NET、VB.NET、Java、PHPなど

【尚可】
・物流、配送業務、倉庫管理の業務知識をお持ちの方
・WEBベースのパッケージカスタマイズ経験をお持ちの方
・ハンディターミナルの情報連携設計経験をお持ちの方
・DB設計、画面設計、項目設計等の経験をお持ちの方
・お客様との折衝経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像

 
・セルフスターター(主体的)である方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都(プロジェクトなどにより勤務地が異なる)
プロジェクトなどにより異なる。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額285500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(月額上限3万円)、出張張当、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務制度、退職金制度、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇
選考プロセス
キャリア採用:書類選考→面接1~2回→内定
第2新卒:書類選考→1次面接→最終選考(、適性検査、筆記試験)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社システムライフ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンピュータシステムの開発及び保守■アプリケーションパッケージの開発/販売■各種コンピュータの販売及び保守■コンピュータ・サプライ用品の販売

【会社の特徴】
同社はシステム開発を手掛けて40年以上、稼働人数150名(パートナー含む)規模まで成長しました。同社のこだわりは「お客様の顔が見える仕事」。クライアントの課題・業務を理解し、コスト・プログラム・ 品質・使いやすさ等細部まで配慮し、責任を負うことによって良いサービスが提供できると考えます。このような事業スタンスが評価され、順調に事業を拡大してきました。
強みは大手に負けないコストパフォーマンス。そして中小企業に負けない「経営母体(創業60年以上の歴史。無借金経営)」があります。クライアントからは「低価格高品質サービス」「健全な財務体質」「専門性」を支持され、競合がひしめく中、コンペでは圧倒的な強さを誇っています。
設立
1983年5月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
110名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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