マーケティング・販促企画
【東京:リモート】イベントマーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408764403
マーケティング・販促企画

【東京:リモート】イベントマーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユーザベース
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
スーパーフレックスタイム制&リモート可/土日祝休み
【職務概要】
同社は、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア広告事業(Brand Design)において、売上最大化とブランディングを目的としたイベントマーケティングの企画と実行を担うポジションを募集します。
企業のブランディングやマーケティングを行う経営層、マーケティング、広報の方々に対し、コンテンツを届けることで事業に貢献する役割です。

【職務詳細】
・チーム戦略や売上状況に基づき、目的に応じた自社イベントの企画(ウェビナー・リアルイベント問わず)
・イベント実施に向けた関係部署との連携や各所調整、ディレクション
・集客~当日のイベント運営、PDCAのための振り返りと改善策検討
・イベント実施後のISセールス連携
・戦略顧客の選定やデータ面の環境整備

【使用ツール例】
・集客:Marketo、EventHub
・顧客管理、データ分析:Salesforce、Marketo

【入社後の流れ】
入社後は、一通りISやセールスでの実務現場に同席し、Brand Design事業の提供価値や顧客課題を理解しながら、マーケティング業務を担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略の一つとして、オンラインまたはオフラインイベント・セミナー運営関連の実務経験(BtoB経験歓迎)
・イベント制作会社でのPM経験
・その他上記に準ずる経験
■同社のThe 7 Valuesおよびパーパスに共感できる方
■BrandDesignチームのミッションとバリューに共感できる方
■東京オフィスへの出社が可能なエリアにお住まいの方(一都三県)

【尚可】
・国内大手・スタートアップ・外資系テック企業に対し、BtoBマーケティング関連の実務経験
・広告事業・BtoBマーケティング・イベントの業務解像度が高い方(BtoBマーケティング関連の実務経験がある方)
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げ経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・NewsPicksのコンテンツの可能性を感じていただける方
・自分たちのできることからではなく、顧客起点での思考ができる方
・顧客に向き合い、ベターではなくベストな顧客体験を追求できる方
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル
JR各線「東京」駅 丸の内南口より徒歩2分/東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道経由徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ひと月の勤務時間が【8時間×営業日日数】を超えていることが条件です。
年収・給与
年収:600万~760万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:随時
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、副業OK、時短制度、自転車通勤可、産休・育休、結婚休暇、お祝い金、保育料補助制度、資格取得補助、奨学金補助、PC支給 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始5日(12月31日~1月3日)、産休/育休
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユーザベース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供

【会社の特徴】
同社は2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。
VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

同社では「オープンコミュニケーション」を重視する文化です。
多様なメンバーがいるチームだからこそ、それぞれの考えや価値観が異なることは当たり前です。
大切なのは、それぞれの考えが違ったときにでも、共感を持って受け止め、自分の考えやそこから見えている景色を互いに交換し、理解する努力をすること。
そして、当事者同士で直接対話をすること、諦めずに本音で話すこと。だと考えています。
設立
2008年4月1日
資本金
100百万円
従業員数
1093名※連結子会社を含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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