募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【大手グループ】日本の「人手不足」という課題に真正面から向き合う新規事業組織【職務概要】
同社が開発・提供する自社HRTech SaaSプロダクトにおいて、開発サイドを牽引するリードエンジニアとして、20名弱の開発チームを技術面からリードしていただきます。
【職務詳細】
・開発チーム（エンジニア15～20名）の技術リード、設計サポート、コードレビュー
・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計、アーキテクチャの改善
・Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした機能開発および実装
・プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業による要件定義のリード
・アジャイル開発プロセスの推進、およびチームの開発効率向上施策の実行
・開発メンバーに対する技術力向上の支援、ナレッジシェア
・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討と実行
【本ポジションの魅力】
・新規プロダクトのリリースから、売上10億円以上の規模へ急成長させるダイナミックなフェーズを、開発のコアメンバーとして経験できます。
・技術的な選定や設計においてエンジニアチームに大きな裁量が与えられており、こだわりを持ったサービス開発が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Java（SpringBoot）を用いた開発経験5年以上
またはReact、Next.jsを用いた開発経験1年以上（もしくは類似領域の経験）
・技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験
・プロダクトオーナーやデザイナーとの協業経験
【尚可】
・DDD（ドメイン駆動開発）やクリーンアーキテクチャなどを用いたシステム設計経験
・システムアーキテクチャの設計または改善経験
・生成AIや機械学習等を用いたサービス機能設計、実装経験
・フロントエンド、バックエンド双方の技術に精通していること
・技術選定およびアーキテクチャ設計の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 当事者意識を持ち、前向きに新しい知識やスキルを身につけて試行錯誤ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山1‐15‐5
千代田線「乃木坂」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:772万～896万程度
月給制：月額484102円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク手当（月4，000円）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、定年60歳（再雇用制度有）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
