社内SE・システム管理
【東京:リモート】ナレッジマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408760308
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】ナレッジマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タナベコンサルティング
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
東証プライム上場G/多様な働き方をサポートする環境/年間休日122日
【職務概要】
同社グループ内の事業推進のハブとして、コンサルティング価値を高めるためのAI・ナレッジ活用基盤の企画・構築・全社推進を担っていただきます。

【職務詳細】
■コンサルティング価値を高めるナレッジ×AI基盤の高度化
主要業界レポート・コンサルティングメソッド・業界別/テーマ別の提案書フレームワークを、AI活用を前提に整備・高度化
コンサルタントの提案力・分析力を支えるAI分析環境の構築
■全社プロジェクトの企画・推進
AIエージェント化する業務の選定・要件定義・開発ディレクション
社員のAI活用率向上に向けた研修や全社展開施策の企画・実行
■社内ナレッジとAIの連携基盤の構築
社内に蓄積された提案書・企画書・業界レポート等をAIで活用できる形に整備
社内クラウドに蓄積されたデータと生成AIを連携させ、社内情報の検索・分析に活用できる環境の設計・展開
■全社ナレッジ共有の仕組みづくり(SECIモデル等の考え方を踏まえた設計・運用)
暗黙知(個人の経験・ノウハウ)の形式知化を促す仕組みの設計・運用
全社員がナレッジを活用できる文化・プロセスの醸成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかに該当する方
・AI活用またはDX推進に関する企画・設計・導入・展開のいずれかの実務経験(部門横断での関係者調整や推進の経験)
・ナレッジマネジメント、情報戦略、データ活用領域での企画・設計・運用経験
・生成AIを業務に実装した経験
・プロンプトエンジニアリング(生成AIから狙った成果を引き出す指示設計)の実務経験

【尚可】
・コンサルティングファームでの実務経験、またはコンサル業務への理解
・ナレッジマネジメントに関する基礎理論(SECIモデル等)への理解
・RAG(検索拡張生成)/ベクトルデータベース/AIエージェント等の設計・構築経験
・文書管理・ナレッジ基盤(Box/Notion/SharePoint等)の設計・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIやナレッジ活用が組織や経営に与える価値を理解し、その推進に意義を感じられる方
・企画した施策を、関係部門を巻き込みながら現場への定着まで遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング9F
JR各線「東京」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:45~17:15
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額418000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績に応じて支給される場合あり
昇給:有
待遇・福利厚生
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回受診可)、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)、外部健康相談サービス
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、有給休暇(10日~最大20日付与※有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度あり)、その他特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査・採用訪問・PCスキルシート提出(面接前事前対応)⇒一次面接(30~60分程度)⇒社長面接(30~45分程度・来社必須)
※選考状況に応じて、動画選考や事業所との面談・面接が入る可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タナベコンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■経営コンサルティング ■人材育成サービス(社会人向けセミナー、研修、教育) ■会員組織向け経営情報サービス
■セールスプロモーション(SP)コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信

【会社の特徴】
同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、
セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。
東証プライム上場グループで、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。
同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに約10,000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持っているという点です。
あらゆるドメイン(事業領域)や経営テーマに対応できるノウハウを蓄積していて、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応した
コンサルティング・メソッドを開発・提供しています。
同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全てac
設立
2022年4月15日(グループ設立1963年4月1日)
資本金
17億7200万円
売上高
105億72百万円(2022年3月期)
従業員数
902名(グループ全体) ※2025年7月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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