社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内情報システム(インフラ)担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408763143
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内情報システム(インフラ)担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社UZUZ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【「守り」と「攻め」の情シス】IT企画・DX・システム導入に関われるチャンス
【「株式会社UZUZ」とは?】
 「100年後もウズウズはたらいている世の中」の実現を目指し、
 20代の若手を中心に就労支援を行う人材紹介企業です。
 自社運営の集客チャネルを中心に、月間3,000名を超える人材を
 集客しています。

【お任せすること】
 ITインフラの運用から改善・企画まで一気通貫でお任せします。
■メイン業務
・IT資産管理/コンプライアンス対応
・IT予算の策定~コスト管理
・サーバー/ネットワーク/クラウド環境の安定運用
・情報セキュリティ対策推進(ウイルス対策、不正アクセス防止など)
■サポート業務
・社内ヘルプデスク対応/PCキッティング/アカウント管理
・社内からの各種問い合わせ対応
■将来的にお任せしたい業務
・業務システムの導入~運用(ERP、CRM、各種SaaS)
・ベンダーコントロール/外部折衝
・DX推進/業務改善の企画~実行
・ISMS取得に向けた体制整備
・新規事業に伴うIT基盤の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内ユーザーや他部署との調整~折衝経験
・ITに関する課題を自ら発見~改善~推進した経験
※上記の他、下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※
・社内ITにおける業務経験
 └NW/クラウド/アカウント管理などのご経験をお持ちの方を想定
・情報システムに関する業務経験
・IT企画経験

【尚可】
・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験
・ベンダーコントロール(選定/交渉/進行管理)経験

◎まずは運用業務を中心にキャッチアップし、
 将来的にシステム導入・IT企画など上流工程に関わっていただくことを
 期待しています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・「統制・セキュリティ(守り)」と「IT活用(攻め)」のバランスを
 意識して判断できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3階
(週1~2回の在宅勤務可能)
京王電鉄京王線「初台」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額273000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(8月/12月)
昇給:2回(8月/12月)
待遇・福利厚生
交通費(上限3万5千円/月)/家族手当(子ども:1万円/人)/出産祝い金(規定あり)/SNS手当/書籍購入費負担/育児サポート/副業OK など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/夏季休暇/産休・育休(取得・復職実績あり)/有給休暇/看護・介護休暇/特別休暇(慶弔休暇等)など
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接+Web診断

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【ポイント】 ・キャリアの幅が広く、将来的にIT企画や他職種への展開も可能 ・評価制度整備中であり、成果に応じた年収アップが期待できる環境

会社概要

社名
株式会社UZUZ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
若手人材(既卒・第二新卒・フリーター)に特化した人材紹介事業/就業サポートに伴う教育事業/採用ツール制作・運用代行事業/採用コンサルティング事業/20代に特化した退職支援事業

【会社の特徴】
主な事業としては、【既卒・第二新卒をメインとした若手向けの人材紹介事業】【IT研修事業(東京都のIT人材プログラムなど公共事業も受注されています)】です。その中でも主力事業は若手向けの人材紹介事業です。
特徴としては、仕事の経験が少ない方に対してミスマッチにならない就業支援をするという点に強いこだわりを持っている点です。

(1)働いている全員が元既卒・第二新卒の経歴があるメンバーで構成されています。
(2)IT研修を行うウズウズカレッジという仕組みがあり、未経験者もITを学んだ上でミスマッチが少ない就活ができる独自の仕組みを持っています。
(3)YouTube、TikTok、Xなどで積極的に情報発信をしており、就活・キャリア形成のノウハウを公開しています。
設立
2012年2月
資本金
1500万
従業員数
164名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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