SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】WEBアプリ開発エンジニア(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408762850
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】WEBアプリ開発エンジニア(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハンモック
上場企業
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募集要項

募集背景
人員増員
仕事内容
【グロース上場】AI搭載の自社営業支援SaaS開発~フロントからバックエンド
【職務概要】
同社が開発・提供する、法人向けの自社プロダクトである営業支援SaaS「ホットプロファイル」のWebアプリケーション開発業務(フロントエンドおよびバックエンド)を担当します。

【職務詳細】
開発エンジニアとして、スクラム開発体制のもとで以下のプロジェクトおよび業務を担当します。
・既存機能の強化・リファクタリング
・ユーザビリティやNPS(ネットプロモータースコア)の結果に基づいたUI/UXの改善
・デザインシステムの強化
・新規機能(顧客DB、AIアシスタント、AI議事録)の機能追加、改善

【技術的な面白さと醍醐味】
・名刺(画像)、商談音声(非構造化データ)、Web行動履歴(ログ)という異質なデータを、SFAの商談プロセス(構造化データ)とリアルタイムに紐づける難易度の高いDB設計・データエンジニアリングに関わることができます。
・LLMやRAG(検索拡張生成)を用いた「AI議事録」「提案書解析」などの機能を本番実装しており、最先端技術の社会実装に挑戦できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかに該当する方
・Webアプリケーションでの開発実務経験(実装以降の工程)3年以上
・Webアプリケーション以外の開発実務経験5年以上

【開発組織・環境】
・ホットプロファイル開発部にはエンジニア、QA、SREが約50名在籍しており、事業部のプロダクトマネージャーやデザイナーと1つのチームを組んでスクラム開発を行っています。
・開発エンジニアは20代後半~30代がボリュームゾーンです。社内勉強会やワークショップ、チャットツールでのノウハウ共有が活発です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術やスキルを積極的に取り入れていきたい方
・今後、自社製品の新規開発や上流工程に携わっていきたい方
・物事や事象に対して、課題や問題点を洗い出し、改善していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし)
勤務地
〒169-0072
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
各線「東新宿」駅徒歩1分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
※標準となる1日の労働時間:7.5時間
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※業績により決算賞与有
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、有給取得推進制度、資格取得合格報奨金制度、テレワーク手当、通勤交通費支給(上限30,000円/月)、従業員持株会制度、慶弔金制度、給付金制度(勤続5年以上が対象)、育児時短勤務、健康診断受診サポート、健保組合保養施設利用可能、書籍購入制度、オフィス図書館 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子ども看護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接+筆記テスト→内定
※ポジションによって異なる場合あり


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ハンモック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■法人向けソフトウェアの開発、販売■自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売■海外ソフトウェアの日本語版販売

【会社の特徴】
同社は、IT資産管理・セキュリティ対策、名刺管理やリードナーチャリングによる営業支援、
OCRによるデータ入力やFAX業務効率化を実現する、法人向けソフトウェアのメーカーです。

1994年の創業以来、安定した黒字経営を続け、業績を伸ばし続けています。
黒字決算にて全社員に決算賞与が支給されます。会社に利益がでるとしっかりと社員に還元される仕組みです。

個人別にスキルアップを目指す研修制度があり、キャリア形成面談を行っています。
設立
1994年4月1日
資本金
83863千円(2025年3月31日現在)
売上高
47億円(2025年3月期実績)
従業員数
220名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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