サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート】サーバーエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408762827
サーバ・ネットワークエンジニア

【リモート】サーバーエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

Fantia株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
1,800万人が利用する自社サービスを支え、自動化で開発速度を極大化する
【職務概要】
同社が提供する1,800万人が利用する自社プラットフォーム「Fantia」において、開発基盤・インフラ・信頼性を横断的に担当をしていただきます。

【職務詳細】
・CI/CDの改善
・システムの監視
・開発基盤の整備、パフォーマンス改善
・インフラ設計・運用
・AIを活用した開発効率の改善、業務の自動化に伴う基盤作り

※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

【募集背景】
サービスの成長に伴い、開発基盤の整備やSRE領域の強化が急務となっています。開発プロセスの自動化・効率化からインフラの信頼性向上まで、プロダクト開発を基盤から支えるコアメンバーを募集します。

【チーム構成】
開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名の職場です。
(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービスの開発基盤またはインフラの設計・改善をリードした経験
・WEBアプリケーション開発の実務経験
・クラウドインフラ(AWS、GCP等)の設計・構築・運用経験
・開発チームの生産性向上を目的とした基盤づくりを主導した経験

【尚可】
・大規模トラフィック環境におけるSRE実務経験、またはパフォーマンス改善実績
・セキュリティ自動化(DevSecOps)や可観測性プラットフォームの構築・運用経験
・AWS Bedrock、GCP Vertex AI等、クラウドAIサービスを活用したインフラ構築・アーキテクチャ設計の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・障害対応や運用改善を自分ごととして捉え、再発防止まで主導できる方
・手作業の繰り返しに対して自動化で解決するアプローチを取れる方
・バックエンドからインフラまで、領域を限定せず横断的に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F
東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:600万~750万程度
年俸制:月額445000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)/退職金制度/企業型確定拠出年金/リモートワーク可/リモートワーク手当(15日以上のリモートワークで3000円支給)/副業可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
選考プロセス
書類選考 → 適性検査+一次選考(面接) → 最終選考(面接) 
※ポジションによって変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Fantia株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネットを利用したコミュニティサイトの企画、制作、編集デザイン、運営及び管理

【会社の特徴】
クリエイターとファンを直接つなぐオンラインプラットフォーム「Fantia」の開発・運営を行っています。月額会員制やデジタルコンテンツ販売など、クリエイターが自身の創作活動を継続的に収益化できる仕組みを提供し、創作者の持続的な活動を支援することをミッションとしています。また、既存のクリエイター支援エコシステムや関連企業グループとの連携を活かし、サービスの拡張と機能強化を進めている点も特徴です。

同社のサービスは、同人作家、VTuber、コスプレイヤー、イラストレーター、音楽クリエイターなど幅広いクリエイターに利用されており、近年はユーザー数・流通総額ともに増加しています。国内最大級のクリエイター支援プラットフォームとして、創作の収益化に課題を抱えるクリエイターのニーズを捉え、安定した成長基盤を確立している企業です
設立
2023年10月2日
資本金
1000万円
従業員数
約20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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