募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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新潟拠点でPLとして活躍。自治体や医療など安定した大規模案件を主導。【職務概要】
プロジェクトリーダーとして、自治体・医療・流通・製造業など幅広い分野のシステム開発・導入プロジェクトを担当していただきます。エンドユーザーと直接関わりながら、上流工程からプロジェクト全体を推進する役割です。
【職務詳細】
・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング、課題整理
・要件定義、基本設計など上流工程の推進
・プロジェクト計画の立案（スケジュール・体制・工数管理）
・メンバーへの作業指示、進捗・課題・品質管理
・顧客および社内関係者との調整・折衝
・リスク管理、課題解決に向けた対応
・開発～導入・リリースまでのプロジェクト全体管理
・若手エンジニアの技術フォロー・育成
【その他・魅力】
・設立50年以上の安定した経営基盤があり、1，000社を超える取引先を有しています。
・案件規模や経験に応じて、担当範囲は柔軟に調整が可能です。
・製造業の生産管理や、自治体の業務システム、医療分野の電子カルテなど、社会貢献度の高いプロジェクトに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の実務経験（目安：5年以上）
・プロジェクトリーダー、またはサブリーダー経験
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
・顧客・社内メンバーとの調整、折衝経験
【尚可】
・自治体、医療、流通、製造業いずれかのドメイン知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神が旺盛でフットワーク軽く行動できる方
・課題を自ら見つけ改善・解決ができる方
・論理的思考を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方
・自己成長のみならず、周りのスタッフも巻き込み組織の成長に貢献することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル
JR各線「新潟」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:440万～670万程度
月給制：月額273400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績あり）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限60000円）、家族手当（配偶者18000円、第一子4000円、第二子以上2000円）、資格取得奨励制度（受験料、奨励一時金）、テレワーク手当、住宅手当、企業型確定拠出年金、寮・社宅無
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接（対面）※原則2回の面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎エンドユーザーと直接向き合い、上流工程を主導できる ◎開発だけでなく、提案力・業務理解力・マネジメント力を高められる ◎社会インフラ・自治体・医療分野など、やりがいと安定性のある案件に関われる ◎新潟拠点で、PLとして裁量を持って活躍できる
