募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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電通グループの安定性／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
本ポジションは、クライアントのマーケティング活動全体を俯瞰し、リアル・デジタルを横断して設計する「統合プランニング」を担う役割です。
クライアントのマーケティング課題に対し、課題整理から施策の企画・提案、実施に向けた計画設計までを一貫して担当します。
リアル施策・デジタル施策それぞれを個別に提案するのではなく、マーケティングプロセス全体を見据えたプランニングと全体設計により、クライアントが抱える本質的な課題の解決と事業成長を支援します。
単発の施策提案にとどまらず、継続的な提案と効果検証（PDCA）を通じて、クライアントと中長期的な関係を築いていくポジションです。
【職務詳細】
・WHY（課題）／WHO（ターゲット）／WHAT（提供価値）を定義し、HOW（施策）を立案
・テクノロジーを活用したイベント体験設計、デジタルプロモーション、店頭施策、リテールメディア、広告展開までを含むリアル＆デジタル統合型プランニング
・クライアントの事業成長に伴走するための、データ取得・分析を前提としたスキーム設計
・社内のクリエイティブ、データマーケティングメンバーと連携し、ワンチームでの統合プランニング
・制作部門と連携し、実行可能性・フィジビリティを担保した企画へブラッシュアップ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リアル施策とデジタル施策を横断した、統合型コミュニケーションプランニングの実務経験
・企画意図を的確に伝える企画書作成力、およびプレゼンテーション力
・施策レベルの立案・設計にとどまらず、戦略視点で本質的な課題を発見・整理できる力
・事業会社、広告代理店、PR会社、制作プロダクション、コンサルティングファームのいずれかにおける3年以上の実務経験
【尚可】
・テクノロジーを活用したソリューションや販促設計、具体的施策の企画・提案・実行経験
・KPI設計およびデータ分析に関する実務経験
・業種・業界別、または手法別の販促に関する知見や、一定の成果水準（経験値・定量感）を有すること
・数十名規模の関係者と協働する、大規模プロジェクトの推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
各線「新橋」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム／5：00～22：00）※標準労働時間：7時間
- 年収・給与
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年収:460万～760万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金、同社健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与／最大5日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
