募集要項
- 募集背景
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独自のテクノロジーと先進的なビジネスモデルを武器に、全国の所属不動産エージェント数は700名、資本金13.3億円を突破し、爆発的な成長を続けています。
この度、全拠点での「買取機能」の本格始動、およびエージェント数の急増に伴う案件増加に対応するため、買取再販事業のコア体制を強化すべく増員募集を行います。
- 仕事内容
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社外営業一切なし。自社プラットフォーム（700名のエージェント）から届く案件の査定・再販計画の起案.(1)エージェントからの相談対応・査定：
プラットフォームに所属する全国700名超のプロエージェントから寄せられる買取相談に対し、相場データやロジックを用いたスピーディーな価格査定・事業性評価。
(2)買取・再販計画の起案および実行：
「いくらで仕入れ、どう付加価値をつけるか」の戦略立案。
COO直下のポジションとして、数億規模の案件でも稟議に時間をかけず、圧倒的なスピード感で事業推進。
(3)リフォームプランの検討・施工手配：
対象物件（中古マンション・戸建て等）の価値を最大化するためのリフォームプランの企画、および施工業者への手配・ディレクション。
(4)営業組織の仕組み創り：
買取機能の拡大に向けた業務フローの整備、バリューアップ（リフォーム）の効率化スキームの構築。
- 応募資格
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- 必須
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・買取再販の実務経験3年以上
→査定、起案、リフォーム手配のご経験を想定
※ブランクがあってもOKです
※中古マンション・戸建て等、取り扱いアセットは不問
※投資用不動産のご経験のみの場合は不可
- 歓迎
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－ マネジメント経験
－ 不動産売買仲介経験
－ リフォーム関係の知識、経験
－ 土地・戸建ての知識、経験
－ 宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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－ 高い視座で事業全体を俯瞰でき、経営に近いポジションで働きたい方
－ スタートアップのスピード感と成長フェーズを楽しみ、自ら事業をリードしたい方
－ 複雑な問題にも粘り強く取り組み、解決策を導き出す実行力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員：試用期間原則6か月
- ポジション・役割
- 買取再販事業のマネージャー候補（COO直下）。社外営業ゼロ、プラットフォームの仕入機能を握る要職。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
※2026年6月、東京都渋谷区神宮前に移転予定
- 勤務時間
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◆フレックス制度
┗コアタイムなし、一日実働8時間（＋休憩1時間）
※ビジネスタイムでのご就業を想定しています
- 年収・給与
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想定年収： 700万円~1200万円
※経験に応じて要検討
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約の上家賃を給与から天引きし、住民税・所得税の削減が可能に
・DYI補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）
・家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）
・Learning Support：毎月5,000円までの個人学習費支援
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休二日制（土日）
祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇 初年度10日付与
※入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【外回りのない「仕入」で、不動産キャリアの最高峰へ】
一般的な不動産会社のように「未公開物件を求めて街の業者を駆け回る」必要は一切ありません。
自社の優良な顧客基盤（700名のエージェント）から自動的に案件が吸い上がる仕組みのため、あなたは「査定・ re-plan（バリューアップ企画）」という最も付加価値の高い上流業務に100%集中できます。COO直下でダイレクトに事業を動かす経験は、将来の事業責任者や経営幹部への最短ルートです。
