プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】0次DX開発プロデューサー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408762210
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】0次DX開発プロデューサー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社情報戦略テクノロジー
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【グロース上場】安定した働き方/キャリアの柔軟性◎/成長できる環境
【職務概要】
同社は、IT業界の多重下請け構造を打破し、大手一流企業と直接取引を行ってビジネス最上流から伴走するパートナーです。顧客である大手事業会社に対して最上流のコンサルティングから次世代AI実装までを一気通貫で提供し、顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画をしていただきます。

【職務詳細】
・システム開発における上流工程から下流工程までのプロジェクト業務全般
・プロジェクトの新規立ち上げおよび実行に関わるフォロー業務
・顧客との強固な関係構築およびプロジェクトに関する各種提案活動
・顧客とのやり取りを通じて得られた顧客課題や現場課題の自社内営業組織への連携
・現場における組織・チーム活動の推進(新人向けの業務育成やOJT、現場営業など)

【備考】
今回のポジションでは、プロジェクト内での実務を進めていただきつつ、現場における組織・チーム活動について明示的に役割をお任せする想定です。コンセプトとしては「現場の総合プロデューサー」のようなイメージです。開発エンジニアをしながら、組織部長・課長を担っていた方など歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下のうち1つでも満たしている方
・直請け(プライム)案件、または自社サービス・SIにおけるPM/PL経験
・要求定義・要件定義など、上流工程のリード経験
・顧客のビジネス理解力と、IT投資対効果(ROI)を意識した提案の経験
・エンジニア組織のマネジメント、またはリード経験

【尚可】
・顧客の伴走型支援をリードした経験
・不確実性の高いプロジェクトを軌道に乗せた経験
・モダンな開発技術(クラウド、DevOps、マイクロサービス等)への深い知見
・コンサルティングファーム、または大手SIerでのPM経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F、顧客先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所
本社:JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額640300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有(半期毎に評価)
待遇・福利厚生
書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)、資格取得補助、リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給/月3000円)、慶弔見舞金、産業医面談、定期健康診断、退職金制度、社員持株会、ストック・オプション制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)、夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)、勤務調整休暇、有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)、特別休暇、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
1次選考→適性テスト(ご自身のPCにて)→最終面接→内定※必要に応じてオファー面談
ポジションによってカジュアル面談スタート/1回面接も有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社情報戦略テクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
大手優良企業特化型システム内製支援事業

【会社の特徴】
■「0次請け」という独自の立ち位置:日本のIT業界に根深い多重下請け構造から脱却し、クライアントと直接契約を結ぶ「プライムベンダー」としての地位を確立しています 。単なる「外注先」ではなく、顧客の経営課題を技術で解決する「0次請け」として、対等なパートナーシップを築くことを信条としています 。
■エンジニアの市場価値向上へのコミットメント:「日本の技術者が正当な評価を得られる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、設立されました 。エンジニアが上流工程や先端技術に挑戦できる環境を戦略的に提供し、個々のキャリア形成と市場価値の向上を組織全体でバックアップしています 。
■上場企業としての安定性と、柔軟な働き方の両立:大手事業会社との直取引を中心とした安定した経営基盤を持っています 。一方で、残業時間の抑制やリモートワークの活用など、パフォーマンスを最大化するための柔軟な就業環境を整えています 。
設立
2009年1月
資本金
432582千円 (2024年9月末現在)
売上高
2023年12月期 5290百万円 2022年12月期 4930百万円 2021年12月期 3850百万円
従業員数
409名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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